Teamleider Cyclisch Beheer

Functieomschrijving

Opdracht

Voor deze tijdelijke opdracht zoeken we een teamleider die de verantwoordelijkheid op zich neemt voor de aansturing van het team cyclisch beheer, totdat een vaste medewerker is geworven.

Wat ga je doen

• Leidinggeven: Coachend leidinggeven aan een team binnen een beheersmatige en kortcyclische omgeving; verantwoordelijkheid voor het dagelijks functioneren van het team en het behalen van gestelde doelen en bedrijfsmatige taken.
• Proces- en kwaliteitsbeheer: Begeleiden en beschrijven van processen binnen de openbare ruimte in samenspraak met medewerkers; zorgdragen voor standaardisatie, verdere professionalisering van werkprocessen en kwaliteit van informatie.
• Plannen en vertalen: De vertaalslag maken van strategische naar tactische en operationele doelen; samen met het team een teamplan opstellen en zorgen voor een planmatige aanpak van het beheer.
• Projectleiding: Aansturing van lijn- en bestuurlijke civieltechnische projecten en zorgdragen voor de implementatie van projectmatig werken binnen de openbare ruimte, in samenwerking met de teamleider openbare ruimte.
• Ambtelijke vertegenwoordiging: Optreden als ambtelijk opdrachtnemer voor bestuurlijke programma’s en fungeren als aanspreekpunt voor de portefeuillehouder voor onderwerpen die jouw team aangaan.
• Netwerkparticipatie: Deelnemen aan netwerkoverleggen en bijdragen aan gezamenlijke of teamoverstijgende opgaves.

Wat we van jou verwachten

• Mensgericht: Je staat in verbinding met je team, bent benaderbaar, stimuleert persoonlijke- en teamontwikkeling, voert regelmatig gesprekken met medewerkers en spreekt aan indien nodig.
• Resultaatgericht: Je zorgt dat gestelde doelen en taken worden behaald en bewaakt continuïteit en kennisborging binnen het team.
• Zelfstandig en verbindend: Je vormt de schakel tussen medewerkers, netwerkmanagers en directie en werkt nauw samen met interne stakeholders.
• Werken vanuit kernwaarden: Je stimuleert medewerkers te werken vanuit de drie kernwaarden.

Plaats binnen de organisatie

Inbedding: De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit en nauwe samenwerking met interne stakeholders betreft het een structurele rol binnen het team die volledige inbedding vereist.

Organisatie

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een
  politiek-bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare werkervaring met coachend leiderschap
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur binnen een maand van aanbieden

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met een politiek-bestuurlijke organisatie
  (bestuurlijke structuur)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie
• Eigenhandig geschreven motivatie waarin wordt beschreven welke sterke
  affiniteit of ervaring men heeft met het vakgebied cyclisch beheer

Competenties

• Leidinggeven
• Inlevingsvermogen
• Overtuigingskracht
• Coachen

Je sollicitatie dient uiterlijk 29 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.