Functie
Teamleider Bestuurs- en Organisatieondersteuning
Jouw rol
Als teamleider faciliteer je medewerkers in de uitvoering van hun werkzaamheden zonder de verantwoordelijkheid over te nemen. Je werkt vanuit een positieve, motiverende stijl en geeft waardering en coaching. Je draagt actief bij aan verbinding binnen en buiten het team en zorgt voor een open en veilig werkklimaat. Je stuurt op het in hun kracht zetten van collega’s, met aandacht voor kwaliteit, werkvoorraad en prioriteiten.
Team
Het team Bestuurs- en Organisatieondersteuning omvat de vakgebieden HR, Communicatie, Bestuurssecretariaat en Juridische zaken en telt circa 20 collega’s.
Taken en verantwoordelijkheden
- Faciliteren van medewerkers zonder verantwoordelijkheid over te nemen; motiveren, waarderen en coachen.
- Zorgen voor verbinding binnen en buiten het team en voor een open en veilig werkklimaat.
- Sturen op versterking van collega’s met aandacht voor kwaliteit, werkvoorraad en prioriteiten.
- Leggen van een basis voor het team.
- In kaart brengen waar synergievoordelen gehaald kunnen worden door de bundeling van de vakgebieden.
- Samenwerken met de afdelingsmanager en overige teamleiders aan de opbouw van de nieuwe afdeling.
Organisatie
De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen ‘kennen’ elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap.
De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?
Eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo +niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie - Affiniteit op het gebied van HR, communicatie, bestuurssecretariaat en
juridische zaken ervaring is een pre
Gunningscriteria
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo + niveau in de richting van HR
en/of communicatie - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
leidinggevende in een gemeentelijke organisatie - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het vlak van
HR en/of communicatie - Aantoonbare werkervaring met het leggen van een basis voor een nieuw team
of met teamontwikkeling/coaching - Aantoonbare werkervaring met het bundelen van verschillende vakgebieden
binnen één team
Competenties
- Mens- en resultaatgerichte aanpak met een coachende stijl van leidinggeven
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Delegeren
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Motiveren
- Samenwerken
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Analyserend vermogen
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 30 april 2026, 13:00 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 24 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
