Teamleider Bedrijfsbureau
Functie
Als Teamleider Bedrijfsbureau geef je leiding aan een team van circa 15 medewerkers en ben je verantwoordelijk voor het beheer, de ondersteuning en de technische bedrijfsvoering. Je zorgt dat materieel, inzamelmiddelen, gebouwen en terreinen optimaal worden beheerd en dat (ver)storingen snel worden opgelost. Je brengt structuur, stimuleert samenwerking, tilt het team naar een hoger professioneel niveau en neemt collega’s mee in verandering.
Werkgebied en impact
- Inzameling, transport en overslag van grondstoffen en afvalstromen
- Beheer van de openbare ruimte
- Wagenpark van circa 150 eenheden
- Ongeveer 1.600 (ondergrondse) inzamelcontainers
- Circa 1.200 stuks gereedschappen
- Zes locaties en terreinen met verschillende opstallen
- Voorhoede van de transitie van afval naar grondstoffen en verduurzaming van de keten, inclusief aandacht voor energie- en circulaire vraagstukken
Wat ga je doen? (rol, sturing en verantwoordelijkheden)
- Leiding en coördinatie: eindverantwoordelijk voor de aansturing, coördinatie en kwaliteit van het team; richting en prioriteiten bepalen, samenhang borgen en sturen op resultaat.
- Faciliteren en verbinden: rolverdeling en effectieve samenwerking organiseren; verbinding tussen uitvoering, beleid en ondersteunende processen realiseren.
- Operationele taken: dagelijkse uitvoering van storingsoplossing en technisch onderhoud door circa 7 technische collega’s in de werkplaats.
- Strategie naar uitvoering: volgen van marktontwikkelingen en vertalen naar concrete adviezen voor de organisatie en betrokken teams.
- Afstemming met stakeholders: afstemming met gemeenten over beheer en uitbreiding van inzamelcontainers.
- Beheer en planning: opstellen en beheren van vervangings- en investeringslijsten en het MJOP voor gebouwen.
- Projecten: initiëren en uitvoeren van afdelingsoverstijgende projecten met focus op samenwerking en resultaat.
- Afstemming interne dienstverlening: samenwerken met Bedrijfsvoering (o.a. ICT, facilitair en financiën) om ondersteuning van operationele afdelingen te optimaliseren.
Nieuwsgierig naar jou! Wat neem je mee?
- Je brengt structuur, hebt een verbindende stijl en een hands-on mentaliteit.
- Je durft te experimenteren, benut kansen en neemt collega’s mee in verandering.
- Organisatiesensitiviteit: het vermogen om verschillende belangen te verbinden en soepel te bewegen in een bestuurlijke omgeving waarin beleid, uitvoering en politiek elkaar raken.
Organisatie
Avri is een regionaal opererend middelgroot overheidsbedrijf gericht op optimale service aan de burgers. Avri voert haar werk uit voor 8 gemeenten in Gelderland, die de regio Rivierenland vormen, vanuit de missie ‘‘Een schoner Rivierenland tegen lagere kosten’’. Naast afvalbeheer legt Avri zich toe op het beheer van de openbare ruimte.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Uiterlijk beschikbaar per 1 juni 2026 voor circa 24 uur per week gedurende
de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
leidinggevende
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
leidinggevende - Aantoonbare werkervaring met afstemming met de afdeling Bedrijfsvoering
o.a. ICT, facilitair en financiën, licht dit duidelijk toe in het cv aan de
hand van minimaal 1 concreet voorbeeld - Aantoonbare werkervaring met het initiëren en uitvoeren van
afdelingsoverstijgende projecten, licht dit duidelijk toe in het cv aan de
hand vanminimaal 1 concreet voorbeeld - Aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijk voor de aansturing,
coördinatie en kwaliteit van de werkzaamheden binnen een team, licht dit
duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal 1 concreet voorbeeld
Competenties
- Kennis van wet- en regelgeving binnen de (semi)publieke sector of
gemeentelijke organisaties - Een verbindende en toegankelijke leiderschapsstijl met oog voor mens en
resultaat - Organisatiesensitiviteit en het vermogen om effectief te opereren in een
bestuurlijke omgeving - Energie, nieuwsgierigheid en een sterke motivatie om bij te dragen aan
een organisatie in ontwikkeling
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 12 mei 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 8 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
