Team- en Programmamanager Nieuwkomers

Functieomschrijving

Functietitel

Team- en programmamanager Nieuwkomers

Roloverzicht

Je bent verantwoordelijk voor managementtaken binnen het team Nieuwkomers en voor de inhoudelijke sturing van het programma rond opvang van asielzoekers en Oekraïense ontheemden.

Belangrijkste taken

• Teammanagement
  • Zorgdragen voor reguliere personele aandacht en voor een goede plek binnen de organisatie voor de collega’s van het team.
  • Samenwerken met een organisatieadviseur bij de inbedding van het programma.
  • Maak afspraken met andere teammanagers over beschikbaar stellen van capaciteit en bespreek resultaten en voortgang.
  • Regelen van afspraken over afbouw in het kader van de inbedding.
• Programmamanagement (inhoud)
  • Strategisch aanspreekpunt en verantwoordelijk voor inhoudelijke sturing en opdrachtgeverschap van het programma.
  • Optreden als inhoudelijk aanspreekpunt richting MT Sociaal Domein, Directieteam, college en raad; deelname aan MT Sociaal Domein en portefeuillehoudersoverleg voor relevante agendapunten.
  • Opvang Oekraïense ontheemden: realisatie van nieuwe locatie(s) en toekomstbestendig maken van bestaande locaties; formuleren van beleid voor toekomstbestendige opvang en voorbereiden op nieuwe regelgeving van het Rijk.
  • Opvang asielzoekers: uitvoering van de tweede cyclus spreidingswet en verkenning naar het vervolg van het huidige AZC.

Samenwerking

• Afstemming en samenwerking met andere gemeentelijke teams, zoals communicatie en projectmanagement.
• Deelnemen aan teamoverleggen en het MT Sociaal Domein om voortgang en inhoud te borgen.

Organisatie

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied.De gemeentelijke organisatie heeft een platte structuur. De organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie (met ieder hun eigen portefeuille) met direct daaronder sectormanagers en teammanagers. Programma Nieuwkomers staat nog los van deze structuur en wordt per 1-1-2027 ingebed in de organisatie. Op dit moment is het programma rechtstreeks onder de directeur Sociaal Domein gepositioneerd.

Eisen

• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
  teammanager binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een rol als programmamanager of
  teammanager op het dossier nieuwkomers
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in bestuurlijke advisering in
  politiek gevoelige dossiers
• Aantoonbare afgeronde opleiding op wo niveau

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 maanden als programmamanager of
  teammanager voor een team dat werkt aan de opvang van Oekraïense ontheemden
  en/of asielzoekers
• Aantoonbare werkervaring met het zoeken, afwegen en selecteren van locaties
  voor opvang van nieuwkomers
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende in een team in
  verandering
• Persoonlijke motivatie maximaal 500 woorden, waarin wordt ingegaan op
  geschiktheid voor de opdracht en motivatie voor deze opdracht

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren
• Bestuurlijke sensitiviteit

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 24 augustus 2026, 14:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 19 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.