Strategisch Adviseur

Functieomschrijving

Functietitel

Strategisch (beleids)adviseur Sociaal Ontwikkelbedrijf

Rol en positie

Je ondersteunt de gemeente Hilversum bij de ontwikkeling en implementatie van een toekomstbestendig sociaal ontwikkelbedrijf (SOB). Je levert input voor visievorming, governance, bestuurlijke besluitvorming, regionale samenwerking, organisatorische (in)richting en implementatie. Je fungeert als sparringpartner voor bestuur, directie, management en projectorganisatie binnen het transitieproces.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beleidsinhoudelijk adviseren over de governance-keuze (varianten 2a, 2b, 2c) vanuit het Hilversumse belang.
• Opstellen van een afwegingskader met analyse van financiële consequenties, risicoverdeling en bestuurlijke zeggenschap.
• Ontwikkelen van beleidskaders voor het nieuwe SOB: doelgroepomschrijving, dienstverlening, sturingsfilosofie en financiële uitgangspunten.
• Adviseren over de Hilversumse inbreng voor het regionale transitieplan.
• Onderbouwen van de Hilversumse positie in het organisatieontwerp (taakverdeling gemeente–SOB, aansturing en verantwoording) en signaleren van beleidsrisico’s met mitigatieadviezen.
• Ontwikkelen van scenario’s en bevorderen van bestuurlijk gedragen keuzes.
• Adviseren van bestuur, management en projectorganisatie over beleidsmatige, organisatorische en strategische vraagstukken.
• Samen met uitvoering richting bepalen voor aansluiting van SOB-dienstverlening op de gemeentelijke dienstverlening binnen het sociaal domein.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming: collegevoorstellen, raadsvoorstellen, raadsinformatiebrieven en zienswijzen.
• Bestuurlijke advisering en samenwerking met diverse stakeholders binnen en buiten de organisatie.

Op te leveren resultaten

Resultaat A – Beleidsadvies en -ontwikkeling

• Beleidsinhoudelijk advies over governance-keuze en een afwegingskader met financiële analyse, risicoverdeling en bestuurlijke zeggenschap.
• Beleidskaders voor het nieuwe SOB (doelgroepen, dienstverlening, sturingsfilosofie, financiële uitgangspunten).
• Onderbouwing van de Hilversumse positie in het organisatieontwerp en signalering van beleidsrisico’s met mitigatievoorstellen.

Resultaat B – Voorbereiding bestuurlijke besluitvorming

• Opstellen van collegevoorstellen, raadsvoorstellen, raadsinformatiebrieven en zienswijzen als gevolg van keuzes en het transitieplan.
• Bestuurlijke advisering en samenwerking met relevante stakeholders.

Wat we van je verwachten

• Je brengt complexe vraagstukken verder en ontwikkelt heldere scenario’s.
• Je zorgt voor bestuurlijk gedragen keuzes en geeft strategisch en beleidsmatig advies aan bestuur, management en projectorganisatie.
• Je werkt nauw samen met uitvoering en stakeholders om de aansluiting van dienstverlening te borgen.

Organisatie

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, ‘s-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Bergbehouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur in de
  afgelopen 5 jaar op het thema sociaal ontwikkelbedrijf
• Beschikbaar per 1 juli voor 32 tot 36 uur per week
• Heeft in de afgelopen 3 jaar minimaal 1 opdracht uitgevoerd gericht op
  sociaal ontwikkelbedrijf.

Gunningscriteria

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur in de afgelopen 5
  jaar op het thema sociaal ontwikkelbedrijf
• Aantoonbare werkervaring verandertrajecten en inrichting van nieuwe
  organisaties
• Aantoonbare werkervaring met gemeenschappelijke regelingen
• Aantoonbare werkervaring met advisering van college en directie

Competenties

• Strategisch vermogen
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Analytisch
• Overtuigingskracht
• Veranderkundig vermogen

Je sollicitatie dient uiterlijk 16 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.