Strategisch Adviseur Energietransitie (ZZP)

Functieomschrijving

Jouw opdracht

Je ontwikkelt, regisseert en bewaakt de lange termijnstrategie van de organisatie en zorgt voor een heldere uitvoeringsagenda.

Strategievorming en uitvoeringsagenda

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en bewaken van de lange termijnstrategie.
• Opstellen en actualiseren van een uitvoeringsagenda met prioriteiten, planning, capaciteit, eigenaarschap en monitoring.
• Regie voeren op de samenhang en voortgang van de uitvoeringsagenda.

Monitoring, sturing en herijking

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Monitoren van de voortgang en samenhang van strategische en operationele doelen en bijbehorende inspanningen.
• Periodiek herijken van strategische en operationele doelen en inspanningen op basis van voortgang, ontwikkelingen en knelpunten.
• Signaleren van risico’s, knelpunten en nieuwe ontwikkelingen die van invloed zijn op de strategische koers.

Beleidsmatige en bestuurlijke afstemming

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Vertalen van regionale, provinciale en landelijke ontwikkelingen naar de lokale context.
• Afstemming en coördinatie van ambtelijk-politieke advisering op strategisch niveau.
• Voorbereiden van politieke en bestuurlijke besluitvorming op strategische dossiers.

Strategische dossiers en thematische regie

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Bewaken van een integrale en consistente strategische inhoudelijke koers over alle dossiers heen.
• Regie en strategisch advies op complexe dossiers, waaronder Warmtebedrijf, Netcongestie, strategische regionale samenwerking en Glastuinbouw.

Financiële coördinatie (rijksmiddelen)

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Coördinatie en strategisch advies over de inzet van rijksmiddelen.
• Opstellen en onderhouden van een financieel overzicht in relatie tot strategische doelen en de uitvoeringsagenda.

Interne samenwerking en afstemming

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Afstemming en samenwerking met (senior) beleidsadviseurs.
• Signaleren van samenhang en afhankelijkheden tussen beleidsdossiers en uitvoeringslijnen.
• Fungeren als strategisch scharnier tussen beleid, uitvoering en bestuur.

Organisatie

Midden-Delfland is een oer-Hollandse gemeente met een waardevol agrarisch veenweidelandschap. Ondanks oprukkende verstedelijking is het oorspronkelijk cultuurlandschap met de vele sporen uit het verleden bewaard gebleven. Het open groengebied is als recreatiegebied van groot belang voor de leefbaarheid voor de inwoners van de omliggende steden. Samen met inwoners, ondernemers, natuurorganisaties en andere overheden werkt de gemeente aan behoud en versterking van deze kwaliteiten.

Midden-Delfland heeft al een aantal stappen doorlopen in de energietransitie en is nu op zoek naar een strategisch adviseur. Deze is verantwoordelijk voor de strategische koers van de energietransitie, nu en in de toekomst, zowel binnen het cluster Energietransitie als in samenhang met andere domeinen, en voor de koppeling van politieke en bestuurlijke prioriteiten.

Eisen

• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in een
  strategische beleids- of adviesrol
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een
  bestuurlijk-politieke omgeving
• Minimaal 1 jaar werkervaring als adviseur op het gebied van de
  Energietransitie
• Beschikbaar per uiterlijk 18 mei 2026 voor gemiddeld 24 uur per week

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en regisseren van een
  strategische agenda of uitvoeringsagenda, inclusief prioritering, samenhang
  en monitoring
• Aantoonbare werkervaring met het opereren op complexe, multidisciplinaire
  dossiers en het bewaken van samenhang tussen meerdere beleidsvelden en
  betrokken stakeholders
• Aantoonbare werkervaring met de inzet en besteding van rijksmiddelen en/of
  specifieke uitkeringen, financiële verantwoording en verslaglegging, werken
  binnen de gemeentelijke Planning & Control‐cyclus (begroting,
  voortgangsrapportages, jaarrekening), licht deze 3 punten toe in een aparte
  alinea in het cv

Competenties

• Strategisch inzicht
• Heeft een sterk strategisch en analytisch vermogen en weet lange
  termijnontwikkelingen te vertalen naar een concrete uitvoeringsagenda met
  duidelijke prioriteiten
• Voert effectief regie op samenhang, voortgang en prioritering van
  strategische en operationele doelen, zonder hiërarchische sturing
• Kan opereren in een bestuurlijk-politieke context en weet
  ambtelijk-politieke adviezen op strategisch niveau zorgvuldig af te
  stemmen
• Geeft helder, goed onderbouwd strategisch advies en is in staat knelpunten,
  risico’s en dilemma’s expliciet te maken
• Signaleert relevante interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze
  tijdig naar strategische keuzes en aandachtspunten
• Is een verbindende gesprekspartner, werkt effectief samen met (senior)
  beleidsadviseurs en communiceert duidelijk en overtuigend

Interview Datum

gesprekken bij de gemeente vinden plaatst op 11 mei tussen 13

Je sollicitatie dient uiterlijk 6 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.