Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.
Opdracht
De gemeente Purmerend kent een aantal interessante én belangrijke gebiedsontwikkelingen. Voor gebiedsontwikkeling Waterlandkwartier zijn wij op zoek naar een stedenbouwkundig adviseur. Het Waterlandkwartier is een complexe ontwikkelopgave. Het wordt een wijk van en voor Purmerend waar wonen, werken en recreëren samenkomen. Maar liefst 1800 woningen zouden moeten worden toegevoegd aan dit bestaande gebied.
Het projectteam is inmiddels een aantal jaren onderweg. Er zijn subsidies aangetrokken en de planning is strak. We zoeken een ervaren stedenbouwkundige die in staat is snel op een rijdende trein te stappen. Vanwege de grote opgaven, is een stedenbouwkundig bureau ingeschakeld voor de uitwerking. De stedenbouwkundig adviseur van de gemeente is verantwoordelijk voor het kaderstellen én controleren. Dit betekent werken op hoofdlijnen. Hierdoor ontstaat wel een nauwe samenwerking met het bureau. Kunnen samenwerken is een pré.
Op dit moment wordt gewerkt aan clusterpaspoorten voor het gebied en wordt gewerkt aan de inrichtingsplannen voor de openbare ruimte. Zodra het project zich verder voortzet, is het aannemelijk dat er diverse projecten beoordeeld moeten gaan worden. De stedenbouwkundige werkt aan deze projecten. Je bent dan verantwoordelijk voor het beoordelen van stedenbouwkundige plannen, het begeleiden van ruimtelijke projecten en het adviseren van gemeente en ontwikkelaars.
Dit maakt dat de opdracht bestaat uit:
- Het vertalen van trends, ruimtelijke visies en beleid naar heldere kaders. Je beoordeelt vervolgens of het werk van het externe bureau hieraan voldoet;
- Je adviseert stedenbouwkundig in de diverse ruimtelijke ontwikkelingen in het Waterlandkwartier van uiteenlopende maat, schaal en complexiteit. Van grote gebiedsopgaven tot middelgrote projecten. Bij de grotere projecten werk je samen in integrale projectteams en heb je een rol in de afstemming met externe bureaus die aan de projecten werken;
- Je stelt mede ontwikkelkaders en tenderdocumenten op voor te realiseren (bouw)projecten en inrichting openbaar gebied;
- Je voert gebiedsgerichte supervisie voor het gebied en bent daarmee het inhoudelijke aanspreekpunt voor portefeuillehouders, de programmamanager, projectmanager, projectleiders en andere betrokken collega’s. Met je inspirerende werkhouding zorg jij dat er in de gebieden wenselijke initiatieven van de grond komen.
Indien het werk het toelaat, kan het zijn dat de kandidaat binnen de beschikbare uren nog een aanvullend project erbij krijgt in lijn met bovenstaande opdrachtomschrijving, maar dan voor een ander projectgebied.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van stedenbouw;
3. Aantoonbare werkervaring als stedenbouwkundige in een gebiedsontwikkeling.
Gunningscriteria
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als stedenbouwkundige met stedelijke gebiedsontwikkelingen (40 punten);
5. Aantoonbare werkervaring bij een gemeente met meer dan 80.000 inwoners (benoem duidelijk in cv) (25 punten);
6. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (10 punten).
Competenties
- Beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
- Bent een stevige maar empathische gesprekspartner op alle niveaus;
- Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
- Beschikt over het vermogen om de verschillende politieke belangen geborgd te krijgen in een eindproduct.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Dinsdag verplicht, Ma – Wo – Do – Vrij (flexibel).
We werken waar nodig voor het resultaat voor de stad. Dit kan op locatie zijn en betekent ook dat thuiswerken mogelijk is wanneer het werk dit toelaat. Dinsdag is voor het projectteam de vaste kantoordag. De kandidaat wordt geacht dan standaard in Purmerend aanwezig te zijn.
Planning
De gesprekken bij de gemeente worden gepland op een later moment.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
- We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Purmerend komt werken.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 30 oktober 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.
