Sr. HR Business Partner

Functieomschrijving

Functietitel

Sr HR Business Partner

Taken en verantwoordelijkheden

• Je bent betrokken bij alle facetten op HR-gebied, waaronder verzamelen en analyseren van managementinformatie (verzuim, in- en uitdiensttreding, doorstroom).
• Werkzaamheden ten behoeve van SPO en de gesprekscyclus en het bijhouden van bezettingsoverzichten.
• Ontwikkelen van beleid en toepassing van instrumentarium op het gebied van HR en het opstellen van communicatie.
• Coördineren, begeleiden en/of deelnemen aan HR-gerelateerde projecten.
• Verantwoordelijk voor HR-portefeuilles die verdeeld zijn over collega’s.
• Verder:
  • Bijdragen aan verbetering van organisatie/afdeling bedrijfsvoering/HR-team, bijvoorbeeld optimaliseren van werkprocessen.
  • Vertalen van (Rijksoverheid/OM) beleid op HR-gebied naar lokaal uitvoeringsbeleid of werkwijzen voor IVOM.
  • Geven van gevraagd en ongevraagd advies op basis van jouw vakinhoudelijke observaties binnen de organisatie.

Wie ben jij?

Je organiseert je werk goed, kunt gemakkelijk schakelen en prioriteren, houdt overzicht en denkt mee en vooruit. Je informeert leidinggevenden en medewerkers over HR-processen en neemt administratieve regelzaken niet uit de weg. Je bent analytisch sterk, neemt initiatief en geeft gevraagd en ongevraagd advies of feedback. Je bent je bewust van de omgeving en organisatie, fungeert als sparringpartner, werkt proactief samen en zoekt zowel inhoudelijk als relationeel naar verbinding.

Rol

Als Sr HR Business Partner adviseer, ondersteun en begeleid je leidinggevenden en medewerkers op onderwerpen als functioneren, verzuim, CAO-opvolging en loopbaanontwikkeling. Je bent business partner voor één of meerdere afdelingen. Van de senior kan tevens gevraagd worden om samen met de zittende senior de operationele aansturing van het cluster te verzorgen. Je fungeert als vraagbaak voor HR-collega’s en neemt verantwoordelijkheid voor projecten en portefeuilles binnen het cluster.

Eisen

• Je hebt een HBO-diploma in een HR-gerelateerde richting.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een relevante functie, bij voorkeur als HR Business Partner of HR Adviseur.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met werken op tactisch en strategisch niveau binnen een complexe omgeving.
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van HR en organisatieontwikkeling.
• Je bent geen ZZP’er.

Wensen

• Je beschikt over ‘x’ aantal jaar ervaring met advisering op het gebied van HR en organisatie-ontwikkeling binnen een complexe en dynamische omgeving.
• Je beschikt over ‘x’ aantal jaar kennis en ervaring op het gebied van HR-wet- en regelgeving.
• Je hebt ‘x’ aantal jaar kennis en ervaring met de toepassing van moderne personeels- en managementinstrumenten.
• Je hebt ‘x’ aantal jaar kennis en ervaring met resultaatgerichte HR-projecten.

Eisen

• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een HBO diploma in een
  HR-gerelateerde richting
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in een relevante
  functie, bij voorkeur als HR Business Partner of HR Adviseur
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met werken op
  tactisch en strategisch niveau binnen een complexe omgeving
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met
  advisering op het gebied van HR en organisatie ontwikkeling

Gunningscriteria

• De aangeboden kandidaat beschikt over ‘x’ aantal jaar ervaring met
  advisering op het gebied van HR en organisatie-ontwikkeling binnen een
  complexe en dynamische omgeving
• De aangeboden kandidaat beschikt over ‘x’ aantal jaar kennis en ervaring op
  het gebied van HR-wet- en regelgeving
• De aangeboden kandidaat heeft ‘x’ aantal jaar kennis en ervaring met de
  toepassing van moderne personeels- en managementinstrumenten
• De aangeboden kandidaat heeft ‘x’ aantal jaar kennis en ervaring met
  resultaatgerichte HR projecten

Je sollicitatie dient uiterlijk 17 juni 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.