Senior SAP Functional Consultant – Stedin
Doel van de functie
Als Senior SAP Functional Consultant zorg je ervoor dat SAP software effectief wordt gebruikt om bedrijfsprocessen te optimaliseren. Je analyseert behoeften binnen jouw domein, vertaalt deze naar functionele oplossingen en adviseert over de optimale inrichting van SAP-modules. Je combineert jouw SAP-module-expertise met kennis van de Stedin-bedrijfsprocessen om processen en systemen te verbeteren en nieuwe functionaliteit toe te voegen.
Je resultaatgebieden omvatten het analyseren, ontwerpen en configureren, implementeren en integreren van SAP-oplossingen. Je hebt kennis van gegevensmigratie en geeft training aan gebruikers. Daarnaast voer je operationele taken uit, zoals het behandelen van incidenten en het borgen van werkinstructies.
Je werkt samen met technische teams (SAP Technical Consultants) en business stakeholders, waaronder business owners, key users en eindgebruikers. Je vertaalt gebruikersvragen naar user stories en werkt volgens DevOps. Als Senior consultant werk je met de nieuwste SAP-modules en onderzoek je mogelijkheden om oude applicaties naar SAP te migreren indien dit efficiënter is.
Rol en verantwoordelijkheden
- Behandelen van complexe vraagstukken binnen SAP, zoals integraties en architectuur.
- Adviseren van midden- en hoger management over optimalisatie van businessprocessen.
- Sparren met Product Owners, RTE’s en Solution Architecten over procesverbeteringen en systeemconfiguraties.
- Weten wanneer en hoe de Tech Lead ingeschakeld moet worden.
- Kennisdeling en begeleiding van junioren en medioren, zowel 1-op-1 als in trainingssetting.
- Proactief op de hoogte blijven van SAP-ontwikkelingen en de toepassing hiervan bij Stedin.
Vereisten en ervaring
- Minimaal 5 jaar ervaring als SAP Functional Consultant in een SAFe-omgeving (3 punten).
- Kennis en ervaring met SAP S/4HANA, specifiek de modules PM, PS, SD, MM, Service Management (3 punten).
- Ervaring met het implementeren van SAP best practices (3 punten).
- Ervaring met Fiori apps en Workzone (3 punten).
- Ervaring met API management (3 punten).
- Kennis van en ervaring met EPPM is een pré (3 punten).
- Minimaal HBO-opleiding afgerond (3 punten).
- Nederlandse taal beheersen in woord en geschrift (3 punten).
- Kandidaat is in loondienst, geen zzper, volledig verzekerd en voldoet aan de eisen van de leverancier voor detachering (3 punten).
- Tarief dient all-in te zijn; losse declaraties zijn niet toegestaan (3 punten).
Competenties
De kandidaat beschikt over de volgende competenties, die in een gesprek met de opdrachtgever kunnen worden getoetst:
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Beoordeling van competenties levert maximaal 15 punten op, afhankelijk van de mate waarin de kandidaat deze kan onderbouwen.
Overige criteria
- CV is voorzien van referenties of kan op aanvraag aangeleverd worden.
- Bij een deta-vastconstructie dient het CV of opmerkingenveld de volgende gegevens te bevatten: salarisindicatie, secundaire arbeidsvoorwaarden, akkoordverklaring kosteloze overname na één jaar, privé e-mailadres voor online assessment, en referenties.
- Indien de kandidaat eerder bij Stedin heeft gewerkt, dient de reden van vertrek en referenties te worden vermeld.
Totaalpunten beschikbaar: 42
Je sollicitatie dient uiterlijk 27 januari om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
