Senior Projectleider Opvang en Huisvesting Nieuwkomers (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functie: Zelfstandig projectleider opvang en huisvesting nieuwkomers

Als zelfstandig projectleider draag je zorg voor het tijdig en toereikend realiseren van opvangcapaciteit voor nieuwkomers. Je werkt resultaatgericht en levert concrete projectresultaten die bijdragen aan continuïteit, locatieontwikkeling en de voorbereiding van vervolgontwikkeling.

Doel van de opdracht

Doel: Zorgdragen voor tijdige en voldoende opvangcapaciteit voor nieuwkomers. Je draagt zelfstandig bij aan:

• Continuïteit van de huidige opvangcapaciteit;
• Ontwikkeling en selectie van kansrijke locaties;
• Voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming;
• Verbinding tussen sociaal-maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken;
• Beheersing van risico’s, planning en financiën.

Resultaten die je oplevert

Continueren van de huidige opvangcapaciteit

• Actuele analyse van de beschikbare opvangcapaciteit;
• Overzicht van knelpunten, risico’s en mogelijke oplossingsrichtingen;
• Afspraken met huidige opvangorganisaties en pandeigenaren over voortzetting;
• Voorbereiden en verzorgen van bestuurlijke besluitvorming;
• Vastleggen van afspraken met grond- en pandeigenaren.

Locatieonderzoek

• Overzicht creëren van potentiële locaties voor opvang;
• Beoordeling van locaties op haalbaarheid vanuit ruimtelijk, financieel en maatschappelijk perspectief;
• Onderbouwde voorkeursrichting voor verdere ontwikkeling;
• Voorbereiden en verzorgen van bestuurlijke besluitvorming.

Voorbereiding locatieontwikkeling

• Opstellen van een projectplan per ontwikkellocatie met onderbouwing van keuzes inclusief risico’s, kosten, planning en consequenties;
• Afspraken maken met grond- en pandeigenaren;
• Voorbereiden en opstarten van benodigde planologische procedures en onderzoeken;
• Communicatie met de omgeving verzorgen in afstemming met ketenpartners aan de hand van een communicatie- en participatieplan.

Werkwijze en verantwoordelijkheden

• Je voert de opdracht zelfstandig uit en bepaalt zelf de aanpak, planning en organisatie van het werk;
• Je kiest methodiek en werkwijze en bepaalt momenten en vorm van afstemming;
• Je werkt samen met medewerkers en externe partners waar nodig om de afgesproken resultaten te bereiken;
• Bij afronding lever je de beschikbare projectinformatie, analyses, adviezen en overige resultaten op.

Organisatie

Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.Het vraagstuk rondom nieuwkomers raakt meerdere domeinen: sociaal, ruimtelijk, financieel en bestuurlijk. De opdracht wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met de programmamanager en het opgaveteam Nieuwkomers en raakt zowel het sociaal domein als het fysiek domein. De gemeente werkt samen met externe partners zoals maatschappelijke organisaties en private partijen.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, teamleider
  projecten of progammamanager in complexe maatschappelijke of ruimtelijke
  opgaven
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met opvang-, huisvestings- of
  gebiedsontwikkelingsvraagstukken
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een
  politiek-bestuurlijke context

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met opvang en huisvesting van nieuwkomers of
  vergelijkbare doelgroepen
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de
  richting van planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en participatie
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, teamleider
  projecten of progammamanager in complexe maatschappelijke of ruimtelijke
  opgaven
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie

Competenties

• Wendbaar en innovatief
• Verbindend en in staat om partijen effectief bij elkaar te brengen
• Zoekt actief naar nieuwe manieren van werken
• Zoekt actief naar het verbeteren van processen
• Weet het projectteam daarin mee te nemen
• Besluitvaardig
• In staat om knopen door te hakken in complexe situaties
• Bestuurlijk sensitief, met oog voor politieke en maatschappelijke
  verhoudingen
• Sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk
• In staat om als aanjager op te treden

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 28 augustus 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 20 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.