Senior Medewerker uitkeringsadministratie

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Samen met vier andere collega’s ben jij verantwoordelijk voor de uitkeringsadministratie en het debiteurenbeheer. Je zorgt ervoor dat betalingen van de P-wet, IOAW/IOAZ, Bijzondere Bijstand en Gemeentelijk Beleid correct en rechtmatig verlopen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Bewaken van de naleving van betalingsverplichtingen door debiteuren.
• Opzetten en uitvoeren van debiteurenbeheer binnen het RooO-traject.
• Zorgen dat de uitkeringsadministratie tot in de puntjes klopt: klantgegevens invoeren en controleren op volledigheid.
• Uitkeringen nauwkeurig betaalbaar stellen.
• Maken en beheren van uitkeringsdossiers.
• Verwerken van inkomensopgaven en signalen.
• Uitvoeren van herberekeningen of controleren van herberekeningen van collega’s.
• Beantwoorden van vragen van inwoners over betaalde of geblokkeerde uitkeringen en waar nodig helderheid bieden.
• Beheren van de debiteurenadministratie: aanmaken van dossiers en verplichtingen en het boeken van ontvangsten en betalingen.
• Opvragen en behandelen van vragen over openstaande vorderingen met kennis en zorgvuldigheid.

Samenwerking

Je werkt intensief samen met: collega’s van de financiële administratie, inkomensconsulenten en consulenten bijzondere regelingen.

Organisatie

Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als
  Klantmanager bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonabre werkervaring in de afgelopen 8 jaar met
  Debiteurenbeheer bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het opleiden van collega’s op het gebied van
  debiteurenbeheer

Gunningscriteria

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opleiden van nieuwe
  collega’s gericht op debiteurenbeheer bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met de participatiewet
• Aantoonbare werkervaring met Suites voor het Sociaal Domein
• Aantoonbare werkervaring met bijzondere bijstand
• Aan het bovengenoemde profiel voldoet

Competenties

• Proactief, verbindend gericht op samenwerken

Je sollicitatie dient uiterlijk 15 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.