Senior Business Controller

Functieomschrijving

Functietitel

Senior Business Controller

Rol en doel

Als Senior Business Controller neem je een zelfstandige expertrol met mandaat om richting te geven aan de doorontwikkeling van de financiële functie en de Planning & Control-cyclus. Je brengt structuur, samenhang en regie aan binnen complexe P&C-trajecten en versterkt de verbinding tussen beleid, uitvoering, bedrijfsvoering en financiën binnen het maatschappelijk domein. Je werkt aan het versterken van governance, eigenaarschap, werkafspraken en procesinrichting en realiseert structurele verbeteringen die duurzaam geborgd worden.

Wat ga je doen

• Analyseren van de huidige inrichting van de financiële functie en P&C-cyclus
• Inventariseren van risico’s, knelpunten en verbeterkansen binnen het maatschappelijk domein en de bedrijfsvoering
• Opstellen van een verbeter- en implementatievoorstel voor de doorontwikkeling van de financiële functie en P&C-cyclus
• Inrichten en versterken van governance, rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap binnen het P&C-proces
• Verbeteren van werkafspraken, procesbeschrijvingen en werkinstructies
• Regie voeren op implementatie van verbetermaatregelen en verandertrajecten
• Verbinden van bestuurlijke, organisatorische en financiële belangen binnen complexe vraagstukken
• Verzorgen van overdracht en borging zodat verbeteringen duurzaam worden voortgezet

Vereisten (hard)

• Afgeronde HBO-bacheloropleiding
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met Planning & Control-processen binnen een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het maatschappelijk domein bij een gemeente

Gunningscriteria

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het maatschappelijk domein bij een gemeente (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement binnen een gemeente (35 punten)
• Korte persoonlijke motivatie en visie op het doorontwikkelen van de financiële functie en P&C-cyclus, schriftelijk en door de kandidaat zelf opgesteld (20 punten)
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau in de richting van bedrijfseconomie, accountancy of bestuurskunde (15 punten)

Competenties

• Begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en handelt hiernaar
• Verbindend en effectief tussen verschillende disciplines, teams, domeinen en belangen; stimuleert samenwerking binnen complexe P&C-processen
• Stuurt op samenhang, structuur, voortgang en kwaliteit binnen verbeter- en P&C-trajecten
• Initieert en realiseert duurzame verbeteringen in werkwijzen en governance

Praktische informatie

• Uren: 32–36 uur per week
• Locatie: Overijssel

Competenties

• * Begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en handelt
  hiernaar
• * Verbindend en effectief tussen verschillende disciplines, teams, domeinen
  en belangen en stimuleert samenwerking binnen complexe P&C-processen
• * Stuurt op samenhang, structuur, voortgang en kwaliteit binnen verbeter-
  en P&C-trajecten
• * Initieert en realiseert duurzame verbeteringen in werkwijzen en
  governance

Je sollicitatie dient uiterlijk 7 juli 2026 om 11:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.