Organisatie Werkzaak Rivierenland
Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Wij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! De werksfeer bepaal je met elkaar. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld én je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van onze dienstverlening.
Opdracht
Als senior beleidsadviseur in het domein werk en inkomen zorg je samen met je collega’s van het cluster Beleid, bezwaar en beroep voor actueel, vooruitstrevend en begrijpelijk beleid dat aansluit op de visie van Werkzaak. Dat stellen we op met de uitvoering, input van inwoners, door gebruik van gedragswetenschap en voorbeelden van andere gemeenten. Jij bewaakt de kwaliteit, doelen, koers, planning en goede samenwerking. Binnen Werkzaak is een koers ingezet, maar er is ruimte voor eigen visie.
Je takenpakket bestaat verder uit:
- Het intensief begeleiden, coachen en ondersteunen van beleidsmedewerkers binnen het huidige team Beleid, met specifieke aandacht voor hun professionele ontwikkeling, vakvolwassenheid en zelfstandigheid.
- Afstemmen met de teammanager over de inzet van het cluster en de ontwikkeling van medewerkers. Daarbij coach en begeleid je je teamgenoten binnen het cluster.
- Informeren, raadplegen en adviseren van de senioren en teammanagers in de uitvoering, de cliëntenraad, beleidsadviseurs van gemeenten, het managementteam en het bestuur.
- Je positioneert jezelf als spin in het web van de organisatie om op de hoogte te blijven van wat er speelt en verbindingen te leggen. Samen met de strategisch adviseur, bestuurssecretaris en LEAN-adviseurs draag je bij aan grote organisatieontwikkelingen, zoals het optimaliseren van de dienstverlening en het versterken van integraal en methodisch werken.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Beleidsadviseur;
3. Aantoonbaar bereid om op woensdag en eens per twee weken op maandag in Tiel (en incidenteel in Geldermalsen) te werken (Benoem dit duidelijk in het cv);
4. Beschikbaar voor 24 uur per week;
Gunningscriteria
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het Sociaal Domein binnen gemeentelijke context (Benoem dit duidelijk in het cv);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het begeleiden van startende beleidsmedewerkers (Benoem dit duidelijk in het cv);
7. Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet en het afhandelen van bezwaarprocedures;
8. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau.
Competenties
– Coachend leiderschap;
– Samenwerkingsgerichtheid;
– Nieuwsgierig;
– Analyserend vermogen;
– Plannen en organiseren.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Do.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 23 januari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
Je sollicitatie dient uiterlijk 19 januari 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
