Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Team
Dit alles doe je natuurlijk niet alleen; je werkt nauw samen met collega-beleidsadviseurs. Het team bestaat uit ongeveer 25 collega’s die samenwerken in themagerichte subteams zoals (uiteraard) Jeugd. Dit subteam is nog in ontwikkeling en krijgt stap voor stap meer vorm. De collega’s zijn gedreven, collegiaal, enthousiast, hardwerkend en houden van gezelligheid en samen activiteiten ondernemen, zoals een (maandelijkse) borrel, Sinterklaas en een Nieuwjaarsborrel. Binnen het Jeugdveld zitten veel raakvlakken met andere beleidsterreinen en werkvelden van collega’s. Denk hierbij aan onderwijs, mentaal welzijn en gezondheid.
Opdracht
Als Senior beleidsadviseur Jeugd kijk en luister je goed naar wat er leeft in de samenleving. Je weet signalen om te zetten in daden, die de zorg voor de jeugd verbeteren. Samen met partners zoals het CJG, jeugdhulpaanbieders, en partijen in de pedagogische basis en het voorveld ga jij aan de slag met het (door)ontwikkelen van het preventieve jeugdzorglandschap.
Dat doe je niet alleen voor vraagstukken binnen onze gemeentegrenzen, maar ook voor de regio. Ook ga je aan de slag als projectleider van (regionale) projecten op diverse kinder- en jeugdthema’s. Je schakelt gemakkelijk op beleidsniveau met onze partners in het veld. Verder ben je goed op de hoogte wat er op rijksniveau op het gebied van jeugd (hervormingsagenda) en breder in het sociaal domein speelt. Indien nodig vertaal je dit naar heldere college- en of raadsvoorstellen.
Je werkt aan teambrede, soms integrale opgaven. De hectiek en afwisseling van veel onderwerpen past jou goed. Je houdt lokaal het gemeentebestuur en de raad proactief aangesloten en je weet tijdig het juiste resultaat te behalen. Ook regionaal zorg je ervoor dat wethouders jeugd goed aangesloten blijven. Soms is er hernieuwde focus nodig om tot het juiste resultaat voor de langere termijn te komen. Je benut de denkkracht van de samenleving en creëert enthousiasme, begrip en draagvlak bij alle betrokkenen.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (beleids)adviseur binnen een gemeenten.
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau of minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente.
Gunningscriteria
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente (35 punten);
4. Aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied Jeugd (25 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met datagedreven werken (25 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met informatie en financiën binnen een gemeente (15 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je bent een benaderbare en stevige persoonlijkheid, een vernieuwer én een energieke verbinder die zich goed in diverse netwerken begeeft. Je opereert zelfstandig maar begeeft je ook gemakkelijk in gezelschappen en zoekt de samenwerking binnen het beleidsteam, Zeist, het CJG en de regio op.
- Tot slot, je wordt blij van hectiek, weet dat altijd naar waarde te relativeren en het hoofd koel te houden.
- Je bent in het bezit van een uitstekende politiek-bestuurlijke antenne spreekt voor zich;
- Je bent analytisch sterk, je kunt goed schrijven en bent bekend met projectmatig werken.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 2 oktober 2025 14:30 uur.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De gemeente stelt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De VOG moet binnen 4 weken na de start worden aangeleverd.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 22 september 2025 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
