Registratie object medewerker 3 FTE

Functieomschrijving

Functie

Registratie object medewerker
Je bent verantwoordelijk voor het volledig en tijdig verwerken van primaire objectkenmerken en subjectenregistraties en het afleveren van waardeerbare en hefbare objecten. Als registratie object medewerker sta je aan het begin van het belastingproces.

Belangrijkste werkzaamheden

• Verwerken van digitale gegevens uit externe bronnen, zoals andere (basis)registraties, (lucht)foto’s, opnamen van de werkelijkheid, kaarten, plattegronden, andere modellen en uit andere werkprocessen met betrekking tot vastgoedobjecten (WOZ, BAG, Kadaster, BGT etc.) en betrokken belanghebbenden (eigenaren en gebruikers).
• Op basis van signalen (mutaties, verzoeken om correctie) of eigen waarneming digitaal toepassen van de afbakening van objecten (WOZ, BAG, BGT) conform relevante regelgeving, met als doel een consistente registratie van samenhangende objecten.
• Controleren en aanpassen van kenmerken van objecten (WOZ, BAG, BGT of onderdelen daarvan) op basis van signalen of eigen waarneming.
• Opvragen van relevante gegevens over objecten en/of belanghebbenden bij betrokken partijen of andere bronnen wanneer deze niet afgeleid kunnen worden uit bestaande bronnen.
• Verzoeken aan betrokken belanghebbenden om de geregistreerde gegevens over objecten en belanghebbenden te controleren.
• Beoordelen welke belanghebbenden formeel als belanghebbende aangewezen moeten worden, deze registreren en bewaken dat actuele belanghebbenden met alle relevante gegevens bekend zijn in de registratie.
• Ondersteunen van gebruikers mondeling, schriftelijk en digitaal bij het gebruik van gegevens uit de beheerde registratie(s).
• Opstellen van gemotiveerde terugmeldingen aan externe beheerde (basis)registraties bij gegevens of mutaties waarover gerede twijfel bestaat en bewaken van de verwerking van de uitkomsten van deze terugmeldingen.
• Uitvoeren van controles op volledigheid en consistentie van de beheerde registratie(s) en de consistentie ten opzichte van andere (basis)registraties.
• Systematisch controleren van geregistreerde gegevens in vergelijking met de werkelijkheid ter plaatse en systematische metingen uitvoeren van de kwaliteit (nauwkeurigheid, actualiteit en betrouwbaarheid) van de beheerde registratie(s).

Organisatie

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

Eisen

• De aangeboden kandidaat beschikt over goede Nederlandse
  taalbeheersing in woord & geschrift
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal kennis van
  Key2Belastingen
• De aangeboden kandidaat is minimaal 2 dagen op kantoor
  werkzaam
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
  een HBO werk- en denkniveau
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende
  [mbo/hbo/wo diploma] Let op! De
  kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de
  opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet
  aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte
  terzijde gelegd
• Eis – Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van het
  certificaat/diploma – [X] Let
  op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de
  opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet
  aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte
  terzijde gelegd

Gunningscriteria

• De aangeboden kandidaat heeft kennis van Ortax
• Wens – Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van het
  certificaat/diploma – [X] Let
  op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de
  opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet
  aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte
  terzijde gelegd

Competenties

• Oordeelsvorming: Expert
• Omgevingsbewustzijn: Expert
• Klantgerichtheid: Expert
• Samenwerken: Expert
• Initiatief: Expert
• Verantwoordelijkheid: Expert

Interview Datum

De selectieprocedure start binnen 2 weken na sluiting.

Je sollicitatie dient uiterlijk 14 juli 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.