Projectmedewerker Gebiedsgerichte Aanpak Landelijk Gebied

Functieomschrijving

Functieoverzicht

Als projectmedewerker ben je flexibel inzetbaar op grotere en complexe projecten en programma’s binnen de uitvoeringsorganisatie. Je denkt mee en draagt bij aan financiën, planning en organisatie (zoals evenementen), communicatie, risicobeheersing en (veilige) informatievoorziening. Je maakt deel uit van een project- of programmateam en fungeert als oren en ogen en sparringpartner van de projectleider of programmamanager. De rol is structureel van aard en vraagt volledige inbedding in het team.

Verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken:

• Samen met de projectleider opstellen van het projectcontract en voorbereiden, organiseren en bijwonen van voortgangsgesprekken met de opdrachtgever.
• Bijhouden van administratie/teamsomgeving, planning en actielijsten, (veilig) informatiebeheer en archivering.
• Ondersteunen bij interne bedrijfsprocessen zoals financiën, inkoop, opdrachtverstrekkingen/aanbestedingen en besluitvorming.
• Meedenken bij en helpen organiseren van (bestuurlijke) bijeenkomsten, veldbezoeken en grotere evenementen voor samenwerkingspartners en doelgroepen.
• Samenwerken met de communicatieadviseur bij inzet en verzorging van communicatiemiddelen en -werkzaamheden.
• Waar mogelijk zelfstandig kleinschalige deelprojecten oppakken.

Specifieke opgave: Uitvoeringsprogramma Landelijk Gebied

Taakomschrijving: Je ondersteunt gebiedsregisseurs bij de uitwerking en uitvoering van het uitvoeringsprogramma Landelijk Gebied. Het programma richt zich op een robuust watersysteem, herstel van natuur, inspelen op klimaatveranderingen en duurzame landbouw. Je werkzaamheden omvatten onder meer:

• Samen met gebiedspartijen een uitvoeringsprogramma opstellen, helpen uitvoeren en actueel houden; vertalen van UPLG-opgaven naar een gezamenlijke aanpak in het gebied.
• Regisseren en aanjagen van gebiedsprocessen (zowel groter als kleinschalig) en het verkennen van nieuwe gebiedsprocessen.
• Uitzetten en begeleiden van gerichte opdrachten in de gebieden, bijvoorbeeld voor onderzoek, analyses en uitwerking van plannen.

Andere mogelijke opgaven: uitvoeringsprogramma Uiterwaarden, Sociale Agenda, Energie Diensten Centrum (EDC).

Werkwijze en positionering

• Je werkt integraal binnen de reguliere bedrijfsvoering en bestaande organisatiestructuur.
• Je neemt deel aan het team en interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.
• Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie.

Persoonlijke eigenschappen

• Teamplayer en verbindend.
• Durft te adviseren en signaleren; heeft lef.
• Kennis van en voorbeeldgedrag in projectmatig werken; voelsprieten voor de omgeving.
• Dienstverlenend, wendbaar, helder, realistisch en proactief (ook qua planning: signalerend om te stoppen).
• Organisatietalent en sterke communicatieve vaardigheden.
• Open en oprecht, werkt vanuit transparantie en verbinding; beschikt over mensenkennis en kan makkelijk verbinding maken.

Organisatie

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Vanuit het domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk én vitaal stedelijk gebied, inclusief het uitloopgebied. Onze kerntaken zijn ruimtelijke ontwikkeling, milieu en gezond leefklimaat, duurzame economische groei, cultuur en erfgoed, binnenstedelijke vitaliteit en energietransitie. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving. We verbinden de opgaven op het vlak van wonen, werken, natuur en recreatie met elkaar om tot kwalitatieve oplossingen te komen. Dit beleid voeren we zelf uit in programma’s zoals het werken met de Omgevingswet, de Omgevingsvisie en -verordening, Nieuwe Hollandse Waterlinie, Versnelling Woningbouw, Energietransitie en Gezonde Leefomgeving.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO-niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in een programma-
  en projectenomgeving
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werken binnen een
  (provinciale) overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met MS Office, MS-Teams, Sharepoint en een Content
  Management Systeem

Gunningscriteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als
  projectmedewerker/programmasecretaris
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectmedewerker binnen het
  ruimtelijk domein binnen een Provincie

Competenties

• De projectmedewerker is een echte teamplayer die verbindend is
• Heeft lef en durft te adviseren en te signaleren
• Heeft kennis van projectmatig werken
• Vertoont voorbeeldgedrag ten aanzien van projectmatig werken
• Heeft voelsprieten voor de omgeving
• Is dienstverlenend
• Is wendbaar
• Is helder
• Is realistisch
• Is proactief, ook ten aanzien van planning
• Beschikt over organisatietalent
• Beschikt over communicatieve vaardigheden
• Is open en oprecht
• Werkt vanuit transparantie en verbinding
• Is geneigd te delen
• Heeft voldoende mensenkennis
• Kan makkelijk verbinding maken
• Heeft affiniteit en ervaring met het gebruik van social media
• Affiniteit met het onderwerp landelijk gebied is een pré
• Is schriftelijk en mondeling vaardig in communicatie
• Heeft een makkelijke pen en kan eenvoudige teksten schrijven
• Is enthousiast
• Is klantgericht
• Legt makkelijk verbinding met en tussen verschillende mensen en
  organisatieonderdelen
• Is ondernemend
• Is resultaatgericht
• Is taakvolwassen
• Ziet het werk dat gedaan moet worden
• Is zelfstandig in de uitvoering en behoudt de verbinding met de omgeving en
  betrokkenen
• Heeft een hands-on mentaliteit
• Is flexibel waar nodig
• Raakt niet snel van slag als dingen anders lopen dan verwacht
• Verkrijgt snel inzicht in welke aanpak nodig is om zaken voor elkaar te
  krijgen
• Heeft sterke persoonlijke motivatie en drive om als teamplayer samen met
  het programmateam tot een succesvolle uitvoering van de opgave te komen

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland tussen 2 en 4 september 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 1 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.