Projectmanager Winteropvang

Functieomschrijving

Functietitel

Projectleider / Projectmanager Winteropvangcapaciteit

Doel van de opdracht

Het realiseren van een integraal afgewogen en bestuurlijk gedragen voorkeursscenario voor aanvullende winteropvangcapaciteit voor de winterperiode. De projectleider levert een zorgvuldig onderbouwd advies over de benodigde extra opvangplaatsen, inclusief organisatorische, juridische, financiële en maatschappelijke consequenties. De rol omvat procesregie, integrale afstemming met interne en externe partners en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming. Waar mogelijk worden voorbereidingen voor implementatie getroffen.

Resultaat

• Integraal uitgewerkt en bestuurlijk afgestemd voorkeursscenario voor aanvullende winteropvangcapaciteit.
• Onderbouwd advies met afweging van onderzochte scenario’s.
• Overzicht van randvoorwaarden, risico’s, kosten, planning en governance.
• Voorbereiding van lokale en regionale besluitvorming.
• Advies voor een meer structurele en toekomstbestendige invulling van winteropvang in de regio.

Belangrijkste scenario’s die onderzocht en uitgewerkt moeten worden

• Uitbreiding van de bestaande tijdelijke winteropvang.
• Verplaatsing van tijdelijke opvangunits naar een andere locatie.
• Realisatie van een nieuwe tijdelijke of meer structurele opvanglocatie, bijvoorbeeld in leegstaand vastgoed.
• Minder kansrijke alternatieven op hoofdlijnen, zoals opvang buiten de regio of noodopvang in hotels, sporthallen of vergelijkbare voorzieningen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen en onderbouwen van scenario’s en aanbevelingen.
• Regisseren van het proces en organiseren van integrale afstemming binnen de organisatie en met externe partners.
• Analyseren van organisatorische, juridische, financiële en maatschappelijke consequenties.
• Voorbereiden en ondersteunen van bestuurlijke besluitvorming.
• Zo nodig voorbereidingen treffen voor de implementatie van het gekozen scenario.

Mogelijke vervolgfase

Afhankelijk van het gekozen scenario kan de opdracht worden verlengd voor de implementatiefase. Deze fase richt zich op het organiseren, inrichten en realiseren van de gekozen opvangvoorziening en vraagt naast projectmatige aansturing ook een praktische en hands-on instelling.

Wij zoeken een ervaren projectleider die

• Ruime ervaring heeft met complexe maatschappelijke of bestuurlijke vraagstukken.
• Snel overzicht creëert in situaties met meerdere belangen en stakeholders.
• Bestuurlijk sensitief is en soepel beweegt tussen beleid, uitvoering en bestuur.
• In staat is binnen korte tijd tot een gedragen advies te komen.
• Kennis heeft van maatschappelijke opvang, zorg, wonen of het sociaal domein.
• Zowel strategisch als praktisch kan handelen.
• Resultaatgericht is en eigenaarschap toont.
• Flexibele beschikbaarheid rondom bestuurlijke besluitvormingsmomenten is noodzakelijk.

Organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als
  projectmanager
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke of bestuurlijke vraagstukken
  gericht op maatschappelijke opvang, zorg, wonen of het sociale domein
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement

Gunningscriteria

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de
  richting van projectmanagement
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectmanager
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente, provincie, waterschap of
  overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring binnen maatschappelijke opvang, zorg, wonen of het
  sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van directie/bestuur
• Aantoonbare werkervaring met het onderzoeken van verschillende scenario’s
  en/of het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming

Competenties

• Ruime ervaring met complexe maatschappelijke of bestuurlijke vraagstukken
• Snel overzicht creëren in een omgeving met meerdere belangen en
  stakeholders
• Bestuurlijk sensitief
• Beweegt soepel tussen beleid, uitvoering en bestuur
• In staat om binnen korte tijd tot een gedragen advies te komen
• Kennis van maatschappelijke opvang, zorg, wonen of het sociaal domein
• Kan strategisch handelen
• Kan praktisch handelen
• Is resultaatgericht
• Toont eigenaarschap
• Flexibele beschikbaarheid rondom bestuurlijke besluitvormingsmomenten

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 28 juli 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 23 juli 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.