Projectmanager Verduurzaming VvE (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Waar kom je te werken?

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Dordrecht werkt de komende jaren aan een aardgasvrije toekomst. Een belangrijke eerste stap is het besparen van energie en het beter isoleren van woningen en gebouwen. In Dordrecht zijn ruim 800 Verenigingen van Eigenaars (VvE’s), waarvan een groot deel nog onvoldoende geïsoleerd is.

Om deze VvE’s te ondersteunen, heeft Dordrecht een gerichte VvE-aanpak ontwikkeld, inclusief een concreet stappenplan en subsidieregelingen zoals ‘Dordt Isoleert VvE’s’ en ‘Crabbehof Isoleert VvE’s’.

Maar daarmee zijn we er nog niet. De verduurzaming van VvE’s is complex en vraagt vaak om ondersteuning van professionele partijen, zoals bouwkundige adviseurs en procesbegeleiders. Daarom zoeken wij een ervaren Projectmanager Verduurzaming die VvE’s begeleidt bij het zetten van de volgende stap.

Wat ga je doen?

Als projectmanager verduurzaming begeleidt je VvE’s in het proces van verduurzaming en/of aardgasvrij worden. Samen met de hen kijk je welke competenties al aanwezig zijn en welke aanvullende expertise van professionele partijen de VvE verder kan brengen.

Daarnaast:

• Geef je VvE’s advies, beantwoordt je vragen en verbind je hen met relevante gemeentelijke diensten.
• Je geeft samen met collega’s van de projecten ‘Dordt Isoleert’ en ‘Crabbehof Isoleert’ invulling aan de VvE-campagne en bepaalt samen in welke wijken de VvE’s met extra prioriteit geactiveerd moeten worden.
• Je organiseert samen met collega’s informatieavonden voor appartementseigenaren en VvE-besturen waarbij je het verduurzamen van VvE’s op een laagdrempelige manier uitlegt.
• Je organiseert samen met collega’s bijeenkomsten voor VvE-professionals zoals VvE-beheerders en bouwkundig adviesbureaus.
• Je werkt daarbij nauw samen met collega’s van de projecten ‘Dordt Isoleert’ en ‘Crabbehof Isoleert’ met de betrokken projectmedewerker en beleidsadviseur.

Wat neem je mee?

• Minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur, projectleider of VvE-beheerder.
• Afgeronde relevante HBO-opleiding;
• Je hebt kennis van VvE’s en het verduurzamingsproces en de rol die verschillende partijen, waaronder VvE-leden, VvE-besturen, VvE-beheerders, bouwkundig adviesbureaus en procesbegeleiders hierbij spelen.
• Stevige gesprekspartner voor de appartementseigenaren, VvE-besturen en professionele partijen.
• Je bent een kei in communicatie en participatie;
• Iemand die in een leuk team wil werken en energie krijgt van deze opgave.
• Omdat VvE-bijeenkomsten vaak in de avond plaatsvinden, ben je bereid om in de avond te werken.

Wat bieden we jou?

Een baan voor de duur van 1 jaar voor 24 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega’s wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.

In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Veel uitdaging;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;

Goed om te weten

• Iedereen die bij gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Je sollicitatie dient uiterlijk 2 juli 2026 om 13:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.