Projectmanager Renovatie Stadhuis (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functie

Als Projectmanager Renovatie Stadhuis geef je leiding aan de voorbereiding en eventuele realisatie van de renovatie van het stadhuis. Je adviseert de ambtelijk- en bestuurlijk opdrachtgever en ontwikkelt het bestaande schetsontwerp naar een voorlopig ontwerp, waarbij je de uitvoerbaarheid bewaakt binnen de afgesproken kaders.

Wat ga je doen

• Ontwerpontwikkeling: doorontwikkelen van schetsontwerp naar voorlopig ontwerp en verdere uitwerking bij besluitvorming.
• Besluitvorming: keuzes voorleggen aan de raad en bestuurlijke voorstellen opstellen voor besluitvorming door college en gemeenteraad.
• Leiderschap: van A tot Z leidinggeven aan de renovatie in samenwerking met de Projectmanager Bouw en een multidisciplinair team van experts.
• Stakeholdermanagement: zorgen voor een gedragen ontwerp in afstemming met interne specialisten, gebruikers en overige stakeholders; intensief contact onderhouden en als gezicht van het project optreden richting organisatie, bestuur en politiek.
• Proces- en programmamanagement: bewaken van budget, planning, rapportage en signaleren van afwijkingen; waarborgen van kwaliteit en veiligheid.
• Werkplekconcept: ontwikkelen en realiseren van een door de organisatie gedragen werkplekconcept.
• Overdracht: na uitvoering zorgen voor een goede overdracht naar collega’s die verantwoordelijk zijn voor het toekomstige beheer.
• Facilitaire afstemming: tot aan de renovatie medewerkers zo goed mogelijk faciliteren en knelpunten oplossen, in nauwe samenwerking met het facilitaire team.

Jouw profiel

• Ervaring en passie voor het realiseren van maatschappelijk vastgoed.
• Ervaring met ontwerpmanagement, voorbereiding en uitvoering van renovatieprojecten.
• Sterke veranderkundige vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren binnen de organisatie.
• Samenwerkingsgericht: je zoekt actief verbinding met interne en externe partijen.
• Bij voorkeur een facilitaire achtergrond.

Belangrijke eigenschappen

• Sparringpartner voor directe collega’s
• Doelgerichtheid bij het creëren van gezamenlijk belang voor alle betrokken partijen
• Vaardigheid in vertalen van technische en procesinformatie naar bestuurlijke voorstellen

Organisatie

Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de
  richting van Bedrijfskunde, Verandermanagement of Facilitair
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
  Projectmanager in de richting van Facilitair bij een gemeente met +40.000
  inwoners

Gunningscriteria

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
  Projectmanager in de richting van Facilitair bij een gemeente met +40.000
  inwoners
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van herinrichtingsprojecten
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van
  werkplekconcepten in de afgelopen 10 jaar
• Aantoonbaar werkervaring met het begeleiden bij het ontwerpen en realiseren
  van een overheidsgebouw met publieke functie
• Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen op facilitair gebied voor een
  overheid
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met stakeholdermanagement
  en politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen

Competenties

• Een coachende houding
• Een inspirerende houding
• Kennis en ervaring met bestuurlijke besluitvorming
• Goede communicatieve vaardigheden
• Sterk in je schoenen staan
• Absolute hands-on mentaliteit
• Pakt zaken zelfstandig en snel op
• Een positieve instelling met de overtuiging dat samenwerken met collega’s
  en ketenpartners tot de beste oplossingen leidt
• Daadkracht en creativiteit om optimale oplossingen te bedenken en op
  innovatieve wijze te verrassen
• Focus op klant en kwaliteit

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 30 oktober 2024

Je sollicitatie dient uiterlijk woensdag 30 september om 9:00 door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.