Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.
Meer informatie vindt u op de pagina Onze organisatie.
Opdracht
We zoeken een ervaren projectmanager bouw voor de nieuwbouw uitbreiding van de brandweerpost aan de Leyenseweg in Bilthoven. De huidige ambtelijke capaciteit is hiervoor onvoldoende. Je hebt als projectmanager bouw in deze rol zowel contact met internen als externen. Belangrijk is dat de projectmanager zelfstandig de afstemming maakt met alle partijen en daarbij nauw contact onderhoudt met de gemeentelijke projectleider van de naastgelegen woningbouwontwikkeling die in de uitvoeringsfase zit.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectmanager bouw binnen een gemeente of overheidsinstelling;
3. Kandidaat is bereid minimaal 1 dag in de week op locatie in De Bilt aanwezig te zijn als dat nodig is;
Gunningscriteria
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider binnen een gemeente of overheidsinstelling; (35 punten)
5. Aantoonbare werkervaring met de herontwikkeling/sloop-nieuwbouw van brandweerposten (Benoem hiervan een voorbeeld in het cv); (35 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met de kostenberekening en beheersing van de hiervoor onder punt 5 genoemde projecten (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Communicatie
Je bent gericht op verbinden, samenwerken en communiceren;
Je hebt ervaring met communicatie en participatie bij complexe gebiedsontwikkelingen;
Je legt snel (nieuwe) contacten, hebt een goed netwerk, en je kunt goed onderhandelen.
Oplossingsgericht
Je bent erop gefocust hoe dingen mogelijk gemaakt kunnen worden en resultaten kunnen worden geboekt.
Plannen en organiseren
Je kunt daarbij goed overzicht houden over het eigen werkpakket met een veelheid aan grote en kleine taken en belangen, waarin zich doorlopend nieuwe wendingen voordoen.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 13 november 2025, tussen 9.00 en 11.00 uur of 15:00 en 17:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 11 november 2025 bericht.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Reiskosten & parkeren
Het in de offerte vermelde uurtarief dient inclusief de reiskosten te zijn van woon-werkverkeer. Indien het reizen per auto noodzakelijk is voor het uitvoeren van de opdracht dan vergoedt de gemeente De Bilt maximaal € 0,30 (bruto) per kilometer. Het betreft een zogenaamde netto-netto vergoeding. Het declareren van zakelijke kilometers moet altijd vooraf zijn afgestemd met de opdrachtgever.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 10 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
