Projectmanagement MFA (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functie

Projectleider (opdrachtgeversrol) MFA Doornspijk

Doel van de functie

Je vertegenwoordigt de rol van opdrachtgever om de ontwikkeling en realisatie van het MFA Doornspijk te realiseren binnen de gestelde kaders. De rol omvat zowel het zakelijke (harde) deel — gericht op voortgang en beheersing van kaders — als het relationele (zachte) deel — werken in het netwerk van participanten (basisschool, dorpshuis, zorg en welzijn, bibliotheek, (muziek)verenigingen en overige functies).

Belangrijke doelstellingen

• Verbinden — met participanten van het MFA, bezoekers en binnen de gemeente.
• Binden — samenwerking vastleggen middels overeenkomsten.
• Participeren — participanten en bezoekers actief en aantoonbaar betrekken bij ontwikkeling.
• Aanjagen en ondersteunen — betrokkenheid van gebruikers en participanten stimuleren en ondersteunen.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Projectmatige aansturing van de ontwikkeling van het MFA.
• Afstemming met bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgever en opstellen van adviezen en bestuurlijke stukken voor college en raad.
• Aansturing van het extern ontwerpteam.
• Eerste aanspreekpunt voor alle betrokkenen bij het project, inclusief adviseurs, stakeholders en externe projectmanager/directievoerder.
• Bewaken van voortgang en verantwoording over planning, budget en risicobeheer aan bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgever, college en raad.
• Zorgdragen voor totstandkoming van benodigde overeenkomsten (samenwerkingsovereenkomsten, huurovereenkomsten, realisatieovereenkomst enz.).
• Inzicht verkrijgen in subsidiemogelijkheden en aanvragen verwerven waar mogelijk, in samenwerking met betrokken subsidiefuncties.
• Participatie en communicatie over het proces in samenwerking met relevante organisatieonderdelen.
• Vervullen van de opdrachtgeverrol richting ontwerp- en bouwpartners gedurende ontwerp- en realisatiefase.

Verwachte resultaten

• Projectorganisatie ingericht en het MFA-project conform planning aangestuurd.
• Ontwerpteam aangestuurd en ontwerpdocumenten tijdig opgeleverd en vastgesteld.
• Benodigde college- en raadsvoorstellen opgesteld en bestuurlijke besluitvorming gefaciliteerd.
• Planning, budget en risico’s gemonitord en periodiek gerapporteerd aan opdrachtgever en bestuur.
• Benodigde overeenkomsten voorbereid, afgestemd en gerealiseerd.
• Subsidiekansen geïnventariseerd en kansrijke aanvragen ingediend.
• Participatie- en communicatieproces uitgevoerd en stakeholders actief betrokken.
• Opdrachtgeverschap richting ontwerp- en bouwpartners effectief ingevuld.
• Project aan het einde van de opdracht in de afgesproken projectfase gebracht binnen de randvoorwaarden voor tijd, geld en kwaliteit.
• Verlengingsopties kunnen worden ingezet wanneer doorlooptijd verlenging vereist is om realisatie van resultaten te waarborgen.

Randvoorwaarden

• Je werkt zelfstandig en stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/opdrachtgever; je levert het eindproduct zonder hiërarchische aansturing.
• Vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
• Je bent niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker; werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd en de opdrachtgever toetst uitsluitend het afgesproken eindresultaat.
• Je bewaakt en organiseert zelf je inzet, middelen en planning.

Organisatie

Elburg is een gemeente van bijna 24.000 inwoners met de Veluwe en randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, t ’Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen waar het prettig wonen, werken en verblijven is.

Als gemeente koesteren wij ons rijke verleden, maar kijken we óók naar de toekomst. Elburg bouwt aan een gemeente waar iedereen de kans heeft om vorm te geven aan zijn of haar toekomstdroom. We willen aan de slag in en met Elburg. We hebben ruim 230 medewerkers in dienst en hanteren een platte organisatiestructuur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Binnen de domeinen werken we met zelforganiserende teams.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider maatschappelijk
  vastgoed binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling, realisatie of herontwikkeling
  van Multifunctionele Accommodaties (MFA’s), scholen, sportaccommodaties of
  andere maatschappelijke voorzieningen
• Aantoonbare werkervaring met het vervullen van de opdrachtgeversrol
  richting ontwerpteams, adviesbureaus, aannemers of andere externe
  bouwprocespartners

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met participatietrajecten en stakeholdermanagement
  binnen complexe maatschappelijk vastgoedprojecten
• Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling of realisatie van een
  Multifunctionele Accommodatie (MFA) binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met onderwijshuisvesting en samenwerking met
  schoolbesturen binnen gemeentelijke vastgoedprojecten
• Aantoonbare werkervaring met contractvorming, samenwerkingsovereenkomsten,
  huurovereenkomsten en/of aanbestedingstrajecten binnen maatschappelijk
  vastgoed
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan wethouder(s),
  college en gemeenteraad inzake maatschappelijk vastgoedprojecten

Competenties

• Politiek sensitief
• Bruggenbouwer naar andere teams en stakeholders
• Resultaatgericht
• Teamspeler
• Hands on

Je sollicitatie dient uiterlijk 31 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.