Projectleider windenergie (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functie

Als interim-projectleider windenergie draag je integrale verantwoordelijkheid voor de voorbereiding van de raadsbehandeling van het Toetsingskader voor een grootschalig windenergieproject. Beleidsmatige en politiek-bestuurlijke ervaring in de ontwikkeling van windturbines is een pré.

Taken en verantwoordelijkheden

• Begeleiden besluitvormingsfase: Je stapt in op een kritisch, sociaal en politiek gevoelig proces en begeleidt de besluitvorming rond het Toetsingskader Windenergie.
• Waarnemen projectleiderschap: Je neemt waar tijdens absentie van de projectleider windenergie en draagt alle bijbehorende verantwoordelijkheden.
• Sparringpartner opdrachtgever: Je stemt opzet, inhoud en besluitvorming van projecten af met bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers en rapporteert over de voortgang.
• Opstellen bestuurlijke documenten: Je stelt bestuurlijke beslisdocumenten op, handelt deze af en informeert de raad en het college over de voortgang.
• Stakeholdermanagement: Je voert gesprekken met marktpartijen en coöperaties en ziet toe op naleving van afspraken.
• Leiding geven: Je geeft leiding aan in- en externe projectgroepen en zorgt voor afstemming met verschillende vakdisciplines.
• Begeleiding uitvoering en overdracht: Je vervult een begeleidende rol bij de uitvoering en de overdracht na oplevering.
• Lokale belangenbehartiging: Je behartigt lokale belangen in ambtelijke en bestuurlijke overleggen en organiseert informatieavonden.

Wat we van je vragen

• Ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvorming, bij voorkeur in de ontwikkeling van windturbines.
• Ervaring met het begeleiden van sociaal en politiek gevoelige trajecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement (marktpartijen, coöperaties, raad/college).
• Ervaring met het opstellen van bestuurlijke beslisdocumenten en het leiden van multidisciplinaire projectgroepen.

Resultaat

• Op te leveren: Een informerende raadsavond windenergie voorafgaand aan behandeling door de gemeenteraad en een vastgesteld Toetsingskader Windenergie.

Organisatie

“Gemeente Montfoort is een meer dan mooie gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo’n 14.000 inwoners, die in en rondom de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen.

Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.

De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/ algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.“

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de
  richting van planologie, ruimtelijke ordening of bestuurskunde
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
  energiestransitie

Gunningscriteria

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de
  richting van planologie, ruimtelijke ordening of bestuurskunde
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
  energiestransitie binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het inleven in de tegenstrijdige belangen en
  perspectieven van verschillende partijen, en het afstemmen en verbinden van
  deze belangen met het algemeen belang
• Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving en de producten van het
  werkveld
• Aantoonbare werkervaring met de maatschappelijke en juridische
  ontwikkelingen en participatieprocessen
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van politiek-bestuurlijke
  aandachtspunten en gevoeligheden naar concrete en succesvolle
  (deel-)resultaten

Competenties

• Een sterk ontwikkelde politiek/bestuurlijke sensitiviteit
• Bijbehorende communicatieve vaardigheden
• Een uitstekend vermogen om draagvlak te creëren voor de realisatie van
  projecten
• Leiderschap
• De kunst van motiveren en inspireren
• Strategisch inzicht
• Doorzettingsvermogen
• Humor

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 21 juli 2026, 14:30 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 20 juli 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.