Projectleider Toekomstbestendige Bedrijventerreinen

Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Opdracht
Provincie Gelderland werkt via het Gelders Programma Economie aan het verdienvermogen van bedrijven. Ook zorgen we voor voldoende en kwalitatief sterke bedrijventerreinen met onze mede-overheden, parkmanagers en ondernemersvertegenwoordigers. Via 1 van de 2 actielijnen, stimuleren wij de ontwikkeling van toekomstbestendige bedrijventerreinen met aandacht voor circulariteit, energietransitie (waaronder netcongestie), bereikbaarheid, watergebruik en een klimaatadaptieve en biodiverse inrichting. Dit draagt bij aan duurzaam ondernemen én prettige werkomgevingen.

De realisatie van circa 450 toekomstbestendige Gelderse bedrijventerreinen vraagt om gerichte ondersteuning. Financiering, aanpak en samenwerking tussen bedrijven en gemeenten is niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteunen wij ondernemers en gemeenten via de Aanpak toekomstbestendige bedrijventerreinen.

Voor het team Werklocaties zoeken wij, vanwege zwangerschapsverlof, een tijdelijke projectleider voor deze aanpak. Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de aanpak, bewaakt de samenhang met interne programma’s, regioteams en externe partners zoals energieexpertisecentra, regiodeals, VNO-NCW Midden en landelijke programma’s als Werklandschappen van de Toekomst en het Programma Verduurzaming Bedrijventerreinen (PVB). Je monitort voortgang, voert (tussentijdse) evaluaties uit en zorgt voor verantwoording binnen de begrotingscyclus. Daarnaast organiseer en coördineer je de interne samenwerking.

In dit half jaar willen we ook een meerjarige overeenkomst opstellen met 1-2 bedrijventerreinen waardoor partijen uitspreken meerjarig te zullen samenwerking aan hun terreinen (ivm steeds losse projecten). De vorm zou bijvoorbeeld een convenant, intentieovereenkomst of ‘deal’ kunnen zijn.

Team Werklocaties bestaat naast deze projectleider uit vier regioadviseurs, een ondersteuner en een beleidsmedewerker met een planologische achtergrond. De regioadviseurs zijn het eerste aanspreekpunt voor bedrijventerreinen en gemeenten en voeren gesprekken in de regio’s om initiatieven op te halen en verder te brengen. Jij zorgt voor een goed doordachte aanpak en bent sparringpartner bij vraagstukken in concrete gevallen. Je werkt nauw samen met regioadviseurs en verbindt collega’s van onder andere Ruimte, Wonen, Energietransitie, Weerbare Overheid en Circulaire Economie.

Maandag is onze vaste kantoordag. In totaal werk je twee dagen per week op kantoor.

Het betreft een tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de provincie Gelderland. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling met een ZZP-er. Eventueel geïnteresseerde ZZP-ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.

De projecten die je tijdelijk gaat oppakken:

• Aanpak Toekomstbestendige bedrijventerreinen is net opnieuw vastgesteld. Jij geeft hier uitvoering aan, onder andere door te zorgen voor 1 of 2 voorbeeld terreinen waar de aanpak toegepast gaat worden.
• Subsidieregeling Toekomstbestendige bedrijventerreinen: samenwerking met andere afdelingen en partners, communicatie, begeleiding en uitvoering van subsidieprojecten (doel: 20 projecten per jaar).
• Werklandschappen van de Toekomst: vormen van een koplopersgroep en verstrekken van minimaal 15 Groen Vouchers per jaar.
• SPUK Bedrijfsmatig Vastgoed: begeleiding van de gelderlandbrede aanpak voor verbeteren organiserend vermogen op 80 terreinen (totaalbereik) en afstemming met uitvoerder VNO-NCW.

Vereisten / knock-outcriteria

Eis 1 Beschikbaarheidseis
Kandidaat is inzetbaar vanaf 4 mei 2026 tot en met 30 oktober 2026 voor 28 – 32 uur per week waarvan minimaal 2 dagen per week op kantoor in Arnhem (maandag is een vaste kantoordag). De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 maal een periode van 6 maanden.

Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 15 mei 2026 inzetbaar is voor minimaal 28 uur per week.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eis 2 Overige eis
Je voegt een CV van maximaal 5 pagina’s A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4’s, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4’s beoordeeld, waarna de overige A4’s buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria kwaliteit gegeven toelichting. Je dient in het CV apart op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee je aantoont dat je, of de aangeboden kandidaat, aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet.

Eis 4
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Economie, Planologie of een vergelijkbare studierichting.

Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar. In het geval van een vergelijkbare studierichting graag aantonen waarom deze richting vergelijkbaar is met de richting Economie of Planologie.

Eis 5
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 – heden) in de functie van adviseur of projectleider.

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.

Eis 6
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2016 – heden) met verbeteren van de kwaliteit van bedrijventerreinen op minimaal 2 van de genoemde thema’s zoals circulariteit, energietransitie (waaronder netcongestie), bereikbaarheid, watergebruik en een klimaatadaptieve en biodiverse inrichting, vanuit een overheidsperspectief.

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 2 opdrachten/projecten, per opdracht/project ervaring met het verbeteren van de kwaliteit van bedrijventerreinen op een verschillend thema, waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.

Gunningscriteria

Gunningscriteria kwaliteit (wensen) totaal 100 punten
Wens 1 (40 punten)
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het toekomstbestendig maken van bedrijventerreinen en werklocaties, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

• Kandidaat heeft tenminste 2 jaar ervaring met het toekomstbestendig maken van bedrijventerreinen en werklocaties (40 punten)
• Kandidaat heeft 0 tot 2 jaar ervaring met het toekomstbestendig maken van bedrijventerreinen en werklocaties (20 punten)
• Kandidaat heeft geen ervaring met het toekomstbestendig maken van bedrijventerreinen en werklocaties (0 punten)

Wens 2 (30 punten)
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het vervullen van een projectleidersrol bij of voor een overheidsorganisatie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

• Kandidaat kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het vervullen van een projectleidersrol bij of voor een overheidsorganisatie (30 punten)
• Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het vervullen van een projectleidersrol bij of voor een overheidsorganisatie (15 punten)
• Kandidaat heeft geen ervaring met het vervullen van een projectleidersrol bij of voor een overheidsorganisatie (0 punten)

Wens 3 (30 punten)
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het sluiten van samenwerkingsovereenkomsten tussen belanghebbenden, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

• Kandidaat kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het sluiten van samenwerkingsovereenkomsten tussen belanghebbenden (30 punten)
• Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het sluiten van samenwerkingsovereenkomsten tussen belanghebbenden (15 punten)
• Kandidaat heeft geen ervaring met het sluiten van samenwerkingsovereenkomsten tussen belanghebbenden (0 punten)

Competenties te toetsen in interview
Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

1. Aanjager/kartrekker: Je neemt de verantwoordelijkheid voor het project, je stuurt en stuwt het proces en je voelt je verantwoordelijk voor de voortgang. Je houdt van veranderingen en vernieuwingen en bent op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Met je gedrevenheid en enthousiasme ben je een inspiratie voor je omgeving.
2. Afspraken maken: Je bent in staat om duidelijk te zijn in grote onzekerheid, verwachtingen te managen en tot goede afspraken te komen. Deze afspraken weet je ook te borgen.
3. Inspireren (enthousiasmeren/stimuleren): Je prikkelt anderen met vernieuwende en uitdagende ideeën om enthousiasme voor een bepaalde taak of rol aan te wakkeren/aan te moedigen en zo aan te zetten tot nieuwe gedachten of acties.
4. Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.
5. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen.

Kandidaat wordt per competentie beoordeeld. Indien kandidaat aan de competentie voldoet, krijgt kandidaat de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:

• Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie – 10 punten;
• Voldoet voldoende aan competentie – 5 punten;
• Voldoet onvoldoende aan competentie – 0 punten.

In totaal zijn er vijf (5) competenties. Kandidaat kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren. Kandidaat dient minimaal een score van 25 punten te behalen op alle competenties. Indien kandidaat minder dan 25 punten behaalt, zal provincie Gelderland kandidaat uitsluiten van gunning van de opdracht.

Planning
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 9 maart 2026, 09:00 uur.

Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.

Overige Informatie

• Door het indienen van uw offerte gaat leverancier zonder voorbehoud akkoord met de Algemene Inkoopvoorwaarden (AIV) Gelderland 2023 voor leveringen en diensten. De AIV Gelderland 2023 zijn te raadplegen op gelderland.nl/inkoopvoorwaarden.
• Provincie Gelderland zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Vanuit Flextender wordt er een VOG link verstrekt na gunning.
• Provincie Gelderland faciliteert aan leverancier een provinciale laptop, die eigendom is van de provincie en die ook beheerd wordt door de provincie. Dit om te voldoen aan wettelijke verplichtingen op het gebied van informatieveiligheid. Provincie Gelderland beschikt verder over voldoende kantoorvoorzieningen waar leverancier gebruik van kan maken.
• Kandidaat is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland om een draaideurconstructie te voorkomen.
• Bij gunning dient er een UEA formulier te worden ingevuld.

Reactietermijn

Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.