Functie
Als projectleider ontwikkel en voer je de Subsidieregeling Collectieve aanpassingen ouderencomplexen uit. Je richt je op de bestaande bouw en werkt samen met woningcorporaties en interne afdelingen om plannen uitvoerbaar te maken voor bewoners.
Kernthema’s
- Collectieve (trap)liften
- Veilige stallingen voor scootmobielen
- Slimme kleine woningaanpassingen (buiten de reguliere Wmo)
Belangrijkste werkzaamheden
- Adviseren van woningcorporaties over voorstellen zodat deze aansluiten op de subsidievoorwaarden.
- Beoordelen van binnengekomen aanvragen samen met het projectteam, inclusief toetsing van technische tekeningen en begrotingen op haalbaarheid en effectiviteit voor de doelgroep.
- Overleg voeren met woningcorporaties en de Amsterdamse Federatie Woningcorporaties (AFWC) over verbetering van de uitvoeringspraktijk.
- Afstemming met collega’s van de afdelingen Zorg en Wonen om beleidsterreinen zoals brandveiligheid en toegankelijkheid op elkaar aan te laten sluiten.
- Voorbereiden van voortgangsrapportages over toekenningen en de impact op de woningvoorraad en adviseren over toekomstig beleid.
- Signaleren van knelpunten in het aanvraagproces en direct organiseren van korte brainstorms met het team om de regeling praktischer en toegankelijker te maken.
Verantwoordelijkheden en gewenste vaardigheden
- Verantwoordelijkheid: beheer van het subsidieproces en voortgangsbewaking.
- Rol: inhoudelijk gesprekspartner die (bouwkundige) plannen kan beoordelen en vertalen naar de praktijk.
Organisatie
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
De directie Wonen werkt aan beleid, uitvoering en handhaving om een ongedeeld Amsterdam mogelijk te maken. We zetten ons in voor de huisvesting van diverse doelgroepen, maken afspraken met corporaties en particuliere verhuurders en pakken misstanden zoals leegstand en illegale verhuur aan. Daarnaast bewaken we de kwaliteit van het woningaanbod en zetten we in op verduurzaming van de bestaande woningvoorraad
Bij de directie Wonen werken wij vanuit vier kernwaarden:
- Wat de stad nodig heeft, bepaalt onze manier van werken: opgave- en gebiedsgericht.
- We denken en handelen vanuit de bedoeling van de Amsterdamse Aanpak Volkshuisvesting (AAV): gericht op impact maken, niet alleen op regels uitvoeren.
- We staan voor een mensgerichte ontwikkeling van de organisatie: zowel buiten als binnen de organisatie staat de mens centraal.
- We denken, werken en handelen vanuit vertrouwen in de ander: samenwerking op basis van wederzijds vertrouwen
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar
aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke
organisatie, woningcorporatie of vastgoed- of bouwomgeving - De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar
werkervaring als projectleider en is in staat om subsidieaanvragen
bestaande uit bouwkundige tekeningen en technische plannen te lezen en te
beoordelen - De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
een hbo- of wo- werk- en denkniveau
Gunningscriteria
- Wens – Ervaring De aangeboden kandiaat heeft 2 jaar ervaring met het werken
in een politiek-bestuurlijke omgeving te
blijken - De aangeboden kandidaat is in het bezit van hbo diploma,
bij voorkeur in de richting van bouwkunde, vastgoed, planologie of
vergelijkbaar Let op! De
kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de
opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet
aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte
terzijde gelegd - Of
Competenties
- Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
- Plannen Gevorderd niveau
- Relatiebeheer Gevorderd niveau
- Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
- Overtuigingskracht Gevorderd niveau
Interview Datum
z.s.m na sluiting
Je sollicitatie dient uiterlijk 7 april 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
