Projectleider Paris Proof – cluster SO

Functieomschrijving

Functie

Je bent projectleider Paris Proof, tenzij. Je zorgt voor de uitvoering en doorontwikkeling van de afspraak Paris Proof binnen gemeentelijke werkprocessen en neemt regie op de praktische uitwerking en borging daarvan.

Verantwoordelijkheden

• Interne ketenafstemming: Afspraken maken en borgen met betrokken afdelingen over het proces rond aanvragen, toetsing en opvolging van Paris Proof-berekeningen. Dit omvat zicht houden op binnenkomende aanvragen, het informeren van ontwikkelaars in de startfase en het laten controleren en delen van berekeningen voor monitoring en analyse (o.a. met Hogeschool Rotterdam).
• Inbedding in het BRO-proces: Voortbouwen op de bestaande uitwerking voor de vroege fases van het Besluitvormingsmodel Ruimtelijke Ontwikkelingen en ontwikkelen van een aanpak voor de latere BRO-fases (SO t/m Omgevingsvergunning), inclusief verkennen van waar en hoe de gemeente betrokken blijft en hoe de afspraak wordt geborgd.
• Evaluatie en doorontwikkeling: Uitvoeren van een evaluatie over de toepassing van Paris Proof, tenzij en opstellen van een voorstel voor de aanpak in vervolgperiodes.

Jouw profiel

• Ervaring met projectmanagement en het effectief samenbrengen van diverse partijen en processen.
• Kennis van duurzaamheid, bij voorkeur specifiek van duurzaam bouwen.
• Vermogen om te inspireren, vertrouwen op te bouwen en koers te houden in een dynamische omgeving.
• Comfortabel in een omgeving met uiteenlopende belangen en ervaren in het leiden van overleggen.
• Hands-on mentaliteit; schakelt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en operationele uitvoering.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; stevige gesprekspartner voor interne en externe stakeholders.
• Omgevingsbewust en prettig werkend binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Zelfstandig, pionier die creatieve oplossingen bedenkt en veerkrachtig omgaat met tegenslag.
• Flexibel en in staat om aan meerdere projecten tegelijkertijd te werken.

Organisatie

Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

De procedure
Weging
Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:
20 % prijs
80 % kwaliteit
De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.

Verificatiegesprek
De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.

Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 – 60 minuten
Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat voldoet aan de gestelde eisen en wensen.

Inschrijvingen
Leverancier mag 1 kandidaat aanbieden.

Eisen

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau,
  opleiding of eerdere werkervaring
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar op
  het gebied van duurzaam bouwen en participatie vraagstukken
• Je hebt kennis van en werkervaring met de ontwikkelingen op de markt en in
  de publieke sector van het thema duurzaam bouwen. Benoem de specifieke
  projecten in CV die dit aantonen
• Je hebt werkervaring in een gemeentelijke organisatie of andere
  overheidsorganisatie met meer dan 1000 medewerkers
• Je hebt werkervaring met het samenbrengen van verschillende stakeholders
  binnen de bouwsector. Benoem de specifieke projecten in CV die dit
  aantonen

Gunningscriteria

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO -opleiding in de richting van bouwkunde of
  ruimtelijke ontwikkeling
• Je hebt werkervaring bij een gemeente met meer dan 300.000 inwoners
• Je hebt 2 jaar werkervaring binnen de volgende thema’s: circulair bouwen en
  energietransitie

Interview Datum

30 jun. 2026 (di.)

Je sollicitatie dient uiterlijk 19 juni 2026 om 05:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.