Projectleider Netcongestie (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functieoverzicht

In deze rol vorm je het proces “eerder aanvragen” binnen het kader van netcongestie. Je stapt in op een kritisch, sociaal en politiek gevoelig proces en bent primair verantwoordelijk voor het succesvol implementeren van prioriteringsaanvragen en het opvolgende proces.

Taken

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Opstellen en laten vaststellen van beleidsregels met betrekking tot eerder aanvragen.
• Inventariseren en opvragen van alle benodigde documenten om eerder aanvragen mogelijk te maken.
• Opstellen van bestuurlijke beslisdocumenten, afhandelen na besluitvorming, publiceren en hierover communiceren.
• Informeren van het college en de gemeenteraad over te doorlopen stappen, risico’s en kansen.
• Aanvragen van prioriteit volgens het blokkenschema.
• Onderhandelen met marktpartijen en ontwikkelaars, zorgen dat overeenkomsten worden gesloten en borging van dekking voor aanbetaling aansluitkosten en het definitief maken van gereserveerde aansluitingen.
• Begeleidende rol bij de uitvoering en overdracht na oplevering.

Samenwerking en afstemming

Je stemt intern af met collega’s uit diverse werkvelden (waaronder juridische zaken, wonen, projecten, communicatie), onderhoudt afstemming met de regio en volgt landelijke ontwikkelingen. Je signaleert knelpunten en beperkingen en stemt deze zelfstandig af met de opdrachtgever.

Randvoorwaarden

• Zelfstandigheid: Je werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of afhankelijkheid van het team.
• Werkvorm en planning: Vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.

Organisatie

“Gemeente Montfoort is een meer dan mooie gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo’n 14.000 inwoners, die in en rondom de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen.

Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.

De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/ algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.“

Eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met netcongestie en/of
  energietransitie
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met bestuurlijk en
  strategisch adviseren binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met onderhandelingen met marktpartijen en
  ontwikkelaars, van het sluiten van overeenkomsten, het borgen van de
  dekking m.b.t. de aanbetaling aansluitkosten en het definitief maken van de
  gereserveerde aansluiting

Gunningscriteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen of in opdracht van een
  gemeentelijke overheidsorganisatie
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau bij
  voorkeur in de richting van energie, duurzaamheid, bestuurskunde,
  planologie, ruimtelijke ordening
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom
  energietransitie, energiesystemen of netcongestie
• Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen complexe,
  multidisciplinaire projecten
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen verschillende interne en
  externe stakeholders, zoals overheden, netbeheerders of regionale
  samenwerkingsverbanden

Competenties

• Een sterk ontwikkelde politiek/bestuurlijke sensitiviteit
• Bijbehorende communicatieve vaardigheden
• Een uitstekend vermogen om draagvlak te creëren voor de realisatie van
  projecten
• Leiderschap
• Het vermogen om te motiveren en te inspireren
• Strategisch inzicht
• Doorzettingsvermogen
• Humor

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 17 augustus 2026, 09:30 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 13 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.