Organisatie
De gemeente Dalfsen, gelegen aan de overs van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen. Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio.
De opdracht
De gemeente Dalfsen zoekt een ervaren zelfstandig projecteleider kindcentra (onderwijshuisvesting) die als aanjager en verbinder verantwoordelijk is voor de integrale voorbereiding en aansturing van de projecten voor de realisatie van de kindcentra in Nieuwleusen, Dalfsen en Lemelerveld. Het gaat hierbij om specifieke expertise op onderwijshuisvesting en het managen van het gemeentelijke deel hiervan. Het bouwheerschap ligt bij de schoolbesturen.
De opdrachtnemer bewaakt de randvoorwaarden op het gebied van planning, financien, bestuurlijke besluitvorming en risico’s en fungeert als eerste aanspreekpunt voor de interne organisatie en externe stakeholders (met name schoolbesturen)
Resultaat van de opdracht
- De projecten worden planmatig georganiseerd en zijn bestuurlijk geborgd
- Interne opdrachten worden helder gedefinieerd, uitgezet en gemonitord
- Bestuurlijke besluitvorming wordt tijdig, volledig en zorgvuldig voorbereid
- Risico’s worden inzichtelijk gemaakt en actief beheerst
- Samenhang en afstemming tussen de projecten in Nieuwleusen, Dalfsen en Lemelerveld
Werkzaamheden
Projectmanagement en regie
- Opstellen, monitoren en bijstellen van faseringsplannen (totaal en jaarplan)
- Formuleren en uitzetten van interne projectopdrachten (vastgoed, onderwijs, sociaal domein, ruimte, stedenbouw, financien, juridisch en communicatie)
- Bewaken van voortgang, samenhang en kwaliteit van de interne opdrachten
Financien en risicomanagement
- Signaleren, analyseren en beheersen van projectrisico’s
- Voortgangsrapportages en financiële verantwoording richting management en bestuur
Bestuurlijke en organisatorische afstemming
- Voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke overleggen
- Opstellen van college- en raadsnotities
- Afstemmen met ambtelijk opdrachtgever en zorgen voor heldere besluitvormingsmomenten
Stakeholdermanagement
- Fungeren als centraal aanspreekpunt voor schoolbesturen
Kwaliteit, duurzaamheid en regelgeving
- Borgen van gemeentelijk beleid
Vereisten/ knock-out criteria
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO niveau
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van maatschappelijk vastgoed of onderwijshuisvesting
- Aantoonbaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar bij een gemeente
Gunningscriteria
- Minimaal 13 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van maatschappelijk vastgoed of onderwijshuisvesting (40 punten)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van onderwijshuisvesting bij een gemeente (40 punten)
- Aantoonbare werkervaring met besluitvormingsprocessen bij een gemeente (20 punten)
Competenties
- Resultaatgericht en planmatig
- Bestuurlijk en politiek sensitief
- Communicatief en samenwerkingsgericht
- Stressbestendig
- Besluitvaardig
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag, in overleg
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 januari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
