Projectleider Digitale Werkruimte (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functie

Wij zoeken een ervaren, zelfstandig projectleider voor de verdere doorontwikkeling en implementatie van de hybride digitale werkplek.

Doel van de opdracht

Je geeft vorm aan en implementeert de volgende fase van de digitale werkruimte, met nadruk op professionalisering van beleid, implementatie en datamigratievraagstukken.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Organiseren en aansturen: leiden van het project van initiatiefase tot realisatie.
• Bewaken: projectdoelstellingen, planning, scope, budget, kwaliteit en voortgang bewaken.
• Beleid en uitvoeringsplannen: aanscherpen, vaststellen en implementeren van beleid rond de digitale werkruimte.
• Data- en storagestrategie: ontwikkelen van een strategie voor bestaande dataopslag (fileservers, SharePoint, Teams) inclusief implementatieaanpak en datamigratievraagstukken.
• Richtlijnen opstellen: zorgen voor duidelijke richtlijnen voor veilig en efficiënt opslaan van data, archivering binnen zaaksysteem Corsa en passend gebruik van digitale tools.
• Samenwerken en afstemmen: afstemming met interne stakeholders en externe partners (onder andere gemeente Hengelo).
• Rapportage: periodiek rapporteren aan stuurgroep, opdrachtgever en projectteam.
• Oplevering en overdracht: borgen van kwaliteit en resultaten en zorgen voor een zorgvuldige, gedocumenteerde overdracht aan het einde van de opdracht.

Profiel

• Ervaring: je bent een ervaren en zelfstandig opererende projectleider, met aantoonbare ervaring in soortgelijke opdrachten (beleid, implementatie en datamigratie binnen digitale werkplekomgevingen).

Organisatie

De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen ‘kennen’ elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap.

De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als verandermanager binnen de
  overheid
• Aantoonbare werkervaring met projecten rondom digitale werkplekken, hybride
  werken en/of datamigraties
• Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen IT-/informatieprojecten

Gunningscriteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten van de digitale
  werkomgeving
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als verandermanager binnen een
  gemeente

Competenties

• Resultaatgericht
• Organisatiesensitief
• Proactief
• Analytisch sterk
• Verbindend en communicatief vaardig
• Planmatig en gestructureerd

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 28 mei om 15

Je sollicitatie dient uiterlijk 27 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.