Projectleider Cyberwetgeving

Functieomschrijving

Functie: Projectleider Cyberwetgeving

Als Projectleider Cyberwetgeving speel je een bepalende rol in het toekomstbestendig maken van het energienet. Door de Cyberbeveiligingswet (Cbw), Energiewet artikel 3.18 en de Wet veiligheidsonderzoeken goed en tijdig te implementeren, zorg jij ervoor dat de organisatie digitaal weerbaarder wordt en voldoet aan de wettelijke eisen. Je organiseert en begeleidt complexe wettelijke verplichtingen naar concrete en haalbare veranderingen binnen de organisatie — van processen en techniek tot governance en rapportage.

Wat ga je doen?

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Analyseren en vertalen van de vereisten uit de Cyberbeveiligingswet, Energiewet artikel 3.18 en de Wet veiligheidsonderzoeken naar uitvoerbare plannen.
• Opzetten, organiseren en begeleiden van programma’s en projecten om wettelijke verplichtingen te implementeren.
• Samenwerken en afstemmen met interne stakeholders (juridische, security-, change- en businessstakeholders) om vereisten te laten landen in processen, systemen en projecten.
• Sparren met vakexperts en besluitvormers; draagvlak creëren en mensen meenemen in verandering.
• Zorgen voor sturing, planning en rapportage van voortgang en resultaten.

Jouw profiel

Vereisten en gewenste kwaliteiten:

• WO werk- & denkniveau.
• Ervaring met programma- of projectmanagement in een complexe, technologiegedreven omgeving.
• Vermogen om wetgeving (zoals Cbw, Energiewet 3.18 en Wet veiligheidsonderzoeken) te vertalen naar uitvoering.
• Sterk in stakeholdermanagement en cross-functionele samenwerking.
• Resultaatgericht.
• Ervaring met SAFe Agile.
• Ervaring met werken binnen of aan vitale infrastructuren is een pré.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal WO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met programma of
  projectmanagement in een complexe technologie gedreven omgeving
• Kandidaat heeft het vermogen om wetgeving (zoals Cbw / Energiewet/ Wet
  veiligheidsonderzoeken) te vertalen naar uitvoering
• Kandidaat heeft relevante werkervaring met SAFe Agile
• Kandidaat heeft ervaring met het werken binnen of aan vitale
  infrastructuren
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat
  deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier
  verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande
  voorwaarden: – De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de
  leverancier of een derde partij – De kandidaat is in loondienst bij een
  leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel –
  De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen – De kandidaat is
  geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of
  gelieerde ondernemingen – Er is geen sprake van een DUBV-constructie – De
  kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en
  premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet
  aanbieden!)

Gunningscriteria

• Graag marktconform aanbieden. Max tarief is 110 Tarieven dienen all in te
  zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? – Detachering – Detachering
• Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig

Je sollicitatie dient uiterlijk 6 oktober 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.