Werken bij de gemeente Barneveld
Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega’s, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.
Gemeente Barneveld groeit sterk. Richting 2040 groeit de gemeente met circa 8.000 woningen en 20.000 inwoners. Deze groei vraagt om forse investeringen in bereikbaarheid en infrastructuur. De gemeente werkt aan complexe, multidisciplinaire infrastructurele projecten met een groot maatschappelijk en economisch belang.
Opdracht
Voor het project Reconstructie Infrastructuur Barneveld-Noord zoekt de gemeente Barneveld een ervaren projectleider. Het project is essentieel voor de bereikbaarheid van onder andere woonwijk Bloemendal, bedrijventerrein Harselaar, hulpdiensten en de evenementenlocatie Midden Nederland Hallen.
De huidige infrastructuur is ontoereikend voor het toekomstige verkeersaanbod. Binnen deze opdracht wordt gewerkt aan capaciteitsvergroting van kruispunten en wegvakken, verbreding van het viaduct over de A30 en herinrichting van bestaande verkeersstructuren. Voor dit project is een specifieke uitkering (SPUK) mobiliteitspakketten woningbouw toegekend door het ministerie van IenW.
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het integrale projectmanagement vanaf herijking van het schetsontwerp tot en met realisatie.
Werkzaamheden
De projectleider is verantwoordelijk voor:
- Opstellen van een plan van aanpak en realistische projectplanning tot en met afronding van de reconstructie.
- Uitvoeren of laten uitvoeren van een robuustheidsanalyse op basis van het nieuwe regionale verkeersmodel Foodvalley.
- Begeleiden van het opstellen van een voorlopig ontwerp (VO) inclusief kostenraming.
- Begeleiden van de planologische procedure.
- Voorbereiden en begeleiden van aanbestedingsprocedures.
- Aansturen en begeleiden van de uitvoeringsfase.
- Afstemming met interne en externe stakeholders, waaronder provincie, Rijkswaterstaat en hulpdiensten.
- Zorgdragen voor continuïteit van bereikbaarheid gedurende de uitvoering.
- Verantwoording van subsidies en financiële stromen (SPUK).
Resultaten
Uiterlijk twee maanden na start van de opdracht levert de projectleider een vastgesteld plan van aanpak, bestaande uit:
- Processtappen en integrale planning
- Risicoanalyse inclusief beheersmaatregelen
- In- en externe projectorganisatie met rollen en verantwoordelijkheden
- Inschatting projectkosten
- Participatie- en communicatiestrategie
Daarnaast stuurt de projectleider op tijdige, beheersbare en kwalitatief hoogwaardige realisatie van het project.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider van complexe, multidisciplinaire projecten op het gebied van ruimtelijke ordening, licht dit duidelijk toe in het cv;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider van complexe infrastructurele projecten vanaf de initiatieffase, licht dit duidelijk toe in het cv;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
4. Uiterlijk beschikbaar per 17 maart 2026 voor 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
Gunningscriteria
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider van complexe, multidisciplinaire projecten op het gebied van ruimtelijke ordening, licht dit duidelijk toe in het cv (40 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider van complexe infrastructurele projecten vanaf de initiatieffase, licht dit duidelijk toe in het cv (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met financiële stromen én subsidieverantwoording (SPUK) (15 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met projecten op het snijvlak van gemeente en Rijkswaterstaat (10 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met verwerving, verwervingsstrategieën én aanbestedingen (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Communicatief vaardig;
– Daadkrachtig;
– Organiserend vermogen;
– Zelfstandig én samenwerkingsgericht;
– Praktisch en pragmatisch;
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 maart 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
