Vacature: Projectleider Bereikbare Haven (2-4 dagen per week)

Ben jij in staat om in een korte periode samen met (gebieds-) en ZHB-partijen, het Havenbedrijf Rotterdam, de gemeente Rotterdam, de provincie Zuid-Holland, de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH) en Deltalinqs de bereikbaarheid van de haven te optimaliseren door het implementeren van het projectplan? Dan ben jij de persoon die Zuid-Holland Bereikbaar zoekt.

Het is een uitdaging om te werken aan opgaven en ambities op het gebied van bereikbaarheid en leefbaarheid van de Zuid-Hollandse Eilanden (Hoeksche Waard, Voorne-Putten, Goeree-Overflakkee) en de Haven Rotterdam. Het gebied kent een kwetsbare ontsluiting, waardoor bereikbaarheid en doorstroming urgent en belangrijk zijn.

Voor het project Bereikbare Haven zoeken wij een projectleider voor 2 tot 4 dagen per week.

Wie is ZHB?

Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail.

Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Dit realiseren we samen met onze partners door hinder tijdens werkzaamheden te beperken en bij te dragen aan de duurzame mobiliteitstransitie. ZHB heeft ongeveer 100 medewerkers: een vaste kern van circa 30 en een flexibele schil van ongeveer 70 medewerkers.

Door de grote onderhouds- en vernieuwingsopgave staat de bereikbaarheid in de regio onder druk. De bereikbaarheidsaanpak van ZHB is bij voorkeur gericht op een structurele, gebiedsgerichte en meerjarige aanpak.

Over de opdracht

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het project Bereikbare Haven. Het doel is om binnen vijf jaar een collectief vervoersysteem in te richten, bestaande uit carpooling, vanpooling en Hopper. Na de opstartfase in het Botlekgebied kan dit vervoersysteem doorgroeien naar een langjarig, hoogwaardig systeem met een vrijwel volledige kostendekkingsgraad.

Naast het uitrollen van het vervoersconcept over de Botlek/Vondelingenplaat, wordt uitbreiding naar Maasvlakte en Waal-Eemhavengebied in 2026 gepland.

De opdracht vraagt aandacht voor de organisatievorm, eventuele inkoopstrategie en uitvoering daarvan voor de lange termijn.

Een belangrijk onderdeel is het (door)ontwikkelen van een effectieve werkgevers- en werknemersaanpak, zodat het potentieel (20-50% modal split aandeel) daadwerkelijk wordt gerealiseerd.

De basis moet worden afgerond voor juni 2026, waarna de lange termijn fase start, waaronder verdere werving van gebruikers en opbouw van het vervoersysteem.

Functie-eisen en ervaring

We zoeken een projectleider die:

• Ervaring heeft met de uitvoering van complexe, bestuurlijk- en omgevingsgevoelige projecten op het raakvlak van openbaar vervoer en mobiliteit.

• Gedegen kennis heeft op het gebied van publieke mobiliteit, inclusief economische en juridische aspecten.

• Ervaring heeft met mobiliteitskeuze-beïnvloeding en gedragsverandering, vooral via werkgeversaanpakken.

• Kennis en ervaring heeft in technische projecten, met nadruk op beheersmatige elementen zoals resultaat en kwaliteit, financiën, voortgang/tijd en risicobeheersing.

• Professioneel, resultaatgericht, flexibel en omgevingssensitief is, met gevoel voor consensus en samenwerking.

• Een projectteam van ongeveer 4-6 specialisten kan aansturen.

• Intern rapporteert aan de gebiedsportefeuillehouder van ZHB en samen de verantwoording richting de opdrachtgever (Bestuurlijk Overleg Bereikbare Haven) afstemt.

Taken en verantwoordelijkheden

Voorbereiding en planning

• Opstellen en uitvoeren van het projectplan: doelstellingen, beoogde resultaten, fasering, mijlpalen, aanpak en budget.

• Begeleiden van het inkooptraject als projectleider.

• Inzet van capaciteit en middelen.

• Stakeholdersanalyse uitvoeren.

• Afstemming en verkrijgen van mandaat en besluitvorming.

Uitvoering en regie

• Eerstverantwoordelijk voor de uitvoering van het bestuurlijk vastgestelde projectplan.

• Coördineren en aansturen van het projectteam op communicatie, ontwikkeling van het collectief vervoerssysteem en planning.

• Coördineren van activiteiten binnen vastgestelde kaders zoals tijdsplanning en budget.

• Voortgang bewaken, actielijsten bijhouden, knelpunten signaleren en bijsturen.

• Verantwoordelijk voor projectbeheersing: financiële rapportages en risicomanagement.

• Contractafspraken bewaken.

• Regelmatig afstemmen met de begeleidingsgroep.

• Deelname aan overleggen met managers van opdrachtgevers en het bestuurlijk overleg met opdrachtgevers.

Samenwerking

• Afstemmingsmomenten organiseren met opdrachtgevers en vervoerders.

• Intern en extern draagvlak creëren voor het project en de gekozen aanpak.

• Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders.

• Verwachtingen, belangen en rollen binnen de samenwerking bewaken op verschillende niveaus.

Oplevering, overdracht en verantwoording

• Tijdig inhoudelijke rapportages verzorgen aan portefeuillehouder, opdrachtgever, MT en indien nodig governance ZHB.

• Leerpunten, resultaten en overdrachtsinformatie documenteren.

• Zorgen voor implementatie van maatregelen.

• Het project evalueren op inhoud en proces met interne en externe stakeholders.

Wat neem jij mee?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.

• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in complexe mobiliteits-, infra- of overheidsprojecten.

• Aantoonbare ervaring met aansturen van multidisciplinaire teams in een politiek-bestuurlijke context met meerdere opdrachtgevers en stakeholders.

• Strategische adviesvaardigheden en bekend met risicogestuurd werken en verantwoorden.

• Bekend met themas als bereikbaarheid, mobiliteit en gedragsverandering.

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

• Vaardig in relevante systemen en methodieken (bijv. Prince2, Scrum, IPMA).

• Resultaatgericht, verbindend, stressbestendig en communicatief sterk.

• Ervaring met Slim Reizen-aanpakken of RWS-projecten is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Werken bij dé samenwerkings- en uitvoeringsorganisatie op het gebied van bereikbaarheid en mobiliteit in Zuid-Holland.

• Maatschappelijk relevante en afwisselende werkzaamheden in een dynamische omgeving.

• Ruimte om eigenaarschap te nemen en actief samen te werken met bevlogen collegas.

CV-eisen

• CV in het Nederlands, opgesteld in Word of PDF, maximaal 5 paginas A4.

• Vermelding van functienaam, start- en einddatum en aantal gewerkte uren per week.

• CV mag geen overmatige taal- en spelfouten bevatten.

Je sollicitatie dient uiterlijk 12 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties.
Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.