Projectleider

Functieomschrijving

Over de functie

Als projectmanager implementatie bescherm- en herstelmaatregelen draag je veel inhoudelijke verantwoordelijkheid, werk je zelfstandig en krijg je de mogelijkheid om flexibel en hybride te werken. Je leidt initiatieven om maatregelen te implementeren die de effecten van overbelasting van het elektriciteitsnet mitigeren.

Belangrijkste taken

• Implementeren van bescherm- en herstelmaatregelen
• Organiseren van selectieve afschakeling van grootverbruikers indien nodig
• Onderzoeken waar aggregaten en batterijen kunnen helpen om overbelastingseffecten te verminderen
• Verankeren van maatregelen binnen de regionale crisismanagementaanpak
• Sturen van projecten in een omgeving met veel strategische stakeholders en hoge zichtbaarheid

Jouw sterke punten

• Analytisch sterk; complexe zaken eenvoudig uitleggen
• Helikopterview: meerdere trajecten tegelijk overzien van detail tot overzicht
• Communiceren op tactisch/strategisch niveau en schakelen met diverse partijen
• Goed omgaan met veranderende omstandigheden en collega’s daarin meenemen

Functie-eisen

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting
• Minimaal 5 jaar werkervaring als projectmanager in complexe multidisciplinaire projecten
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de energiesector of met energie-infrastructuren
• Voldoende kennis van elektriciteitsnetwerken om inhoud te begrijpen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Sterk in het meenemen en beïnvloeden van stakeholders

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO of WO-opleiding in
  een relevante richting
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring hebt als projectmanager in
  complexe multidisciplinaire projecten. Daarvan heb je minimaal 2 jaar
  gewerkt in de energiesector of met energie-infrastructuren
• Kandidaat heeft voldoende kennis van elektriciteitsnetwerken om inhoud te
  begrijpen wat nodig is
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat
  deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier
  verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande
  voorwaarden: – De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de
  leverancier of een derde partij – De kandidaat is in loondienst bij een
  leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel –
  De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen – De kandidaat is
  geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of
  gelieerde ondernemingen – Er is geen sprake van een DUBV-constructie – De
  kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en
  premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet
  aanbieden!)

Gunningscriteria

• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
  declaraties zijn niet toegestaan
• 0(ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de
  kandidaat aangemeld? – Detachering – Detachering
• Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig

Je sollicitatie dient uiterlijk 31 juli 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.