Opdrachtgever
Rozendaal is uniek. We zijn er trots op dat we de kleinste gemeente van het Nederlandse vasteland zijn. Een titel die we, inwoners en het gemeentebestuur, graag willen behouden. Niet als doel op zich, maar als middel om dichtbij inwoners te blijven en ons samen in te zetten voor onze groene woon- en leefomgeving. We geven in nauwe verbinding met onze inwoners uitvoering aan de gemeentelijke taken. We werken in nauwe samenwerking, vanuit transparantie en onderling vertrouwen. Tegelijkertijd vormen een stevige eigen verantwoordelijkheid en zelfsturing onderdeel van de manier waarop wij inhoud geven aan de ‘Kracht van Klein’.
Onze organisatie telt ca. 15 medewerkers en een flexibele schil van nog eens een tiental mensen die zich korter of langer aan ons verbinden. Onze organisatie heeft een eenhoofdige leiding. De taken zijn verdeeld in drie teams met brede verantwoordelijkheden: Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Ruimte&Samenleving.
Opdracht
- Eerst verantwoordelijke voor voortgang en (financiële) resultaten project opvang Oekraïners Rozendaal (OOR), termijn maart 2026 – maart 2027
- Stuurt functioneel locatieteam aan (eerst en vooral door aansturing locatiemanagement)
- Aanspreekpunt voor locatieteam, interne organisatie, samenwerkingspartners en uitvoerende partijen en samenwerkende gemeenten, in het bijzonder buurgemeente Rheden die beleidsmatig en in de uitvoering de sociaal domein-taken voor Rozendaal verrichten
- Adviseur portefeuillehouder (burgemeester) en ambtelijk opdrachtgever (gemeentesecretaris) over relevante ontwikkeling binnen het project
- Volgt landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van opvang Oekraïense ontheemden
- Vertegenwoordigt gemeente regionaal in PRT-verband
Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de opvang van ontheemden;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de opvang van Oekraïners;
5. Aantoonbare werkervaring met het vertegenwoordigen van de gemeente regionaal in PRT-verband;
Gunningscriteria
6. Aantoonbare werkervaring met projectmanagement zoals Inzicht in budgetten, financiën, planning én pro-actief adviseren (Benoem dit duidelijk in het cv) (40 punten);
7. Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met adviseren, zowel schriftelijk én mondeling (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
– Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
– Resultaatgericht werken;
– Samenwerken;
– Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Benodigd aantal professionals
1.
Bring Your Own Device
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal € 100. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 4 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 19 januari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
– De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Je sollicitatie dient uiterlijk 5 januari 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
