Programmanager OTI&T

Functieomschrijving

Programmamanager “Regie op Onderhanden Werk en Nieuwe Demand & Implementatie S&OP”

Je ontwikkelt en verankert de rol van Regisseur Onderhanden Werk en leidt de implementatie van een integraal S&OP-proces. Je brengt structuur aan in een omgeving met meerdere waardestromen, stakeholders en belangen en zorgt voor een uniforme werkwijze om vraag, prioriteiten, capaciteit en uitvoering integraal te sturen.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en positioneren van de Regisseur OHW
  • Ontwerpen van de toekomstige rol van Regisseur Onderhanden Werk.
  • Vaststellen van taken, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en positionering binnen de governance.
  • Inrichten van benodigde overleggen, besluitvorming en rapportages.
  • Borgen van aansluiting met Demand Management, Portfolio Management, Programmamanagement en operationele uitvoering.
  • Creëren van draagvlak voor de nieuwe werkwijze binnen de organisatie.
• Implementeren van S&OP
  • Ontwerpen en implementeren van een integraal S&OP-proces.
  • Verbinden van vraag, capaciteit, prioriteiten en uitvoering over alle waardestromen heen.
  • Inrichten van stuurinformatie en planningsprocessen.
  • Introduceren van uniforme werkwijzen voor forecasting, capaciteitsplanning en portfoliosturing.
  • Adviseren over verbeteringen in governance en besluitvorming.
• Verbeteren van portfoliosturing en maakbaarheid
  • Creëren van integraal inzicht in lopend en toekomstig werk.
  • Identificeren van knelpunten in capaciteit, prioritering en afhankelijkheden.
  • Ontwikkelen van scenario’s voor fasering en prioritering van werkzaamheden.
  • Adviseren van management en tactische overlegorganen over verbetermogelijkheden.
• Verandermanagement
  • Meenemen van stakeholders in de verandering en omgaan met verschillende belangen en weerstand.
  • Faciliteren van workshops en besluitvormingssessies.
  • Vertalen van strategische ambities naar concrete werkwijzen.
  • Stimuleren van eigenaarschap en samenwerking binnen de keten.

Gevraagde kwalificaties en competenties

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met portfoliomanagement, capaciteitssturing of programmamanagement.
• Ervaring met implementatie van S&OP, integrated planning of vergelijkbare planningsprocessen.
• Ervaring binnen projectmatige of technische omgevingen.
• Aantoonbare ervaring met organisatieverandering en governancevraagstukken.
• Sterke analytische vaardigheden en vermogen om structuur aan te brengen in complexe vraagstukken.
• Overtuigingskracht en het vermogen om weerstand om te buigen naar beweging.
• Resultaatgerichtheid zonder de relatie uit het oog te verliezen.

Resultaten waarop je wordt afgerekend

• Een toekomstbestendige rolbeschrijving voor de Regisseur OHW is vastgesteld.
• De rol is gepositioneerd binnen de governance.
• Een integraal S&OP-proces voor alle relevante waardestromen is ontworpen en geïmplementeerd.
• Overlegstructuur, besluitvorming en rapportages zijn ingericht.
• Stakeholders kennen hun rol binnen het nieuwe proces.
• Er is structureel inzicht in vraag, capaciteit en prioriteiten.
• De organisatie kan sturen op maakbaarheid in plaats van reageren op ad-hoc wijzigingen.

Praktische informatie

• Locatie: Delft
• Uren: 32-40 uur per week
• Opdrachtvorm: Tijdelijke opdracht
• ZZP: Wel toegestaan

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO/WO opleiding in
  relevante richting
• Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als
  portfoliomanagement, capaciteitssturing of programmamanagement
• Kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met implementatie van S&OP,
  integrated planning of vergelijkbare planningsprocessen
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieverandering en
  governancevraagstukken
• Kandidaat is in staat om structuur aan te brengen in grote complexe
  vraagstukken. Laat dit duidelijk en uitgewerkt terugkomen in het profiel
• Kandidaat heeft een sterke overtuigingskracht en vermogen om weerstand om
  te buigen naar beweging maar is ook weer niet te “rood”. Iemand moet dus
  tactisch communicatief vaardig zijn en mensen daarin meenemen

Gunningscriteria

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig

Je sollicitatie dient uiterlijk 10 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.