Programmamanager Nieuwkomers

Functieomschrijving

De opdracht

Als Programmamanager Nieuwkomers ben jij verantwoordelijk voor de Houtense aanpak voor het invullen van de spreidingswet. Je zorgt dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld, met aandacht voor draagvlak, veiligheid en de schaal die past bij Houten. Je bouwt mee aan een programma dat nog in ontwikkeling is en geeft richting aan de aanpak, in nauwe samenwerking met bestuur en directie.

Jouw rol

Je brengt structuur aan in een complexe opgave door deelopgaven te organiseren in projecten en opdrachten en zorgt dat deze op elkaar aansluiten. Je stuurt op voortgang en resultaten en zet plannen om in concrete acties en behaalde resultaten. Veel van je werk bestaat uit het vertalen van bestuurlijke keuzes naar een uitvoerbare meerjarenaanpak met concrete locaties, aantallen, planning en kosten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Opbouwen van en leiding geven aan het programmateam Nieuwkomers en aan een team dat werkt aan samenhang, voortgang en resultaten.
• Opstellen van een uitvoerbare meerjarenaanpak met concrete locaties, aantallen, planning en kosten.
• Organiseren van deelopgaven en regie voeren op opvang, huisvesting en participatie van nieuwkomers.
• Voorbereiden en adviseren over bestuurlijke afspraken met COA, provincie en Rijk en vertegenwoordigen van Houten in de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie (PRT).
• Adviseren van college en directie en borgen van randvoorwaarden rond overlast, handhaving en uitvoering.
• Inzichtelijk maken van risico’s en financiële gevolgen en zorgen dat bestuurders goed onderbouwde keuzes kunnen maken; bewaken van beschikbare budgetten en voortgang van de uitvoering.
• Organiseren van het maatschappelijk gesprek rondom nieuwkomers en faciliteren van de op te richten klankbordgroep Asiel & Integratie.

Samenwerking

Je werkt organisatiebreed en bent het eerste aanspreekpunt over domeinen heen voor bestuur, provincie, COA, maatschappelijke partners, inwonersgroepen en andere betrokken partijen. Je vertegenwoordigt Houten in regionale overleggen, maakt en bewaakt bestuurlijke afspraken en organiseert het maatschappelijke gesprek rondom nieuwkomers.

Organisatie

De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van ruim 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 13 samenwerkende afdelingen, geeft veel ruimte voor eigen initiatief.

De komende jaren staat Houten voor een belangrijke opgave op het gebied van opvang, huisvesting en integratie van nieuwkomers. Voor deze opgave zoeken wij een Programmamanager Nieuwkomers die richting geeft aan de programmatische aanpak en zorgt voor samenhang, voortgang en bestuurlijke sturing. We voorzien dat we de Programmamanager voor lange tijd binnen de organisatie willen inzetten. Reden waarom we naast deze inhuurvraag de functie ook als vacature gaan openstellen. Bij de aanbesteding van deze inhuurvraag voor 2 jaar, hebben wij de voorkeur voor een deta-vast afspraak aansluitend aan deze periode.

Eisen

• De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een
  laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als
  programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van
  asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe
  gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie,
  opvang, statushouders of integratie
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming
  binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners,
  zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en
  maatschappelijke organisaties

Interview Datum

gesprekken zijn gepland op dinsdag 4 augustus om 10

Je sollicitatie dient uiterlijk 15 juli 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.