Programmamanager Cybersecuritystrategie (digitale weerbaarheid)
De opdracht
Als Programmamanager Cybersecuritystrategie ben je verantwoordelijk voor het programmatisch vormgeven en realiseren van de implementatie van de weerbaarheidsstrategie binnen de thema’s Digitale Systemen en Integrale Beveiliging. Je opereert vanuit het team Cybersecurity Strategie en werkt nauw samen met diverse interne en externe stakeholders. De opdracht heeft een sterk opzetten, structureren en versnellingskarakter: je brengt overzicht, organiseert samenhang, faciliteert besluitvorming, betrekt experts en zorgt dat maatregelen daadwerkelijk in uitvoering komen. Hierbij is het belangrijk uitvoering zoveel mogelijk via de lijn te laten lopen en verankering in bestaande teams en structuren te realiseren. De programmastructuur moet “licht” zijn en veel via de lijn worden opgepakt.
Scope en verantwoordelijkheden
- Algemeen: Focus op de thema’s Digitale Systemen en Integrale Beveiliging, met bewaking van overzicht op andere thema’s waar cybersecurity bijdraagt (zonder regierol).
- Programmaregie en inrichting:
- Samenbrengen van lopende en geplande initiatieven tot een samenhangend programma
- Inrichten van een ‘lichte’ maar duidelijke governance-, planning- en rapportagestructuur
- Expliciteren van keuzes, afhankelijkheden en prioriteiten
- Mobiliseren van kernteams en signaleren en (laten) wegnemen van impediments
- Digitale Systemen:
- Regie op de implementatie van maatregelen gericht op digitale weerbaarheid
- Afstemming op architectuurvisies, digitale autonomie en soevereiniteit
- Sturen op beheersing van cyberdreigingen en leveranciersafhankelijkheden
- Integrale Beveiliging:
- Versterken en harmoniseren van fysieke en digitale beveiliging
- Verbetering van processen voor monitoring, toegangsbeheer, screening en inkoop
- Borgen van een integrale PDCA-cyclus voor beveiliging en compliance
- Besluitvorming en stakeholdermanagement:
- Voorbereiden en begeleiden van besluitvorming
- Sparringpartner voor management binnen Cybersecurity en aangrenzende domeinen
- Vertalen van strategische doelen naar een helder en uitvoerbaar veranderverhaal
Resultaat van de opdracht
- De programmatische structuur voor beide thema’s is ingericht en operationeel
- Prioriteiten, roadmaps en governance zijn helder vastgesteld
- Besluitvorming op cruciale keuzes is gefaciliteerd
- De uitvoering van de belangrijkste maatregelen is aantoonbaar op gang gebracht
- Doelen en key results zijn geborgd in de jaarplannen
Gevraagd profiel
- Opleiding: WO werk- en denkniveau
- Ervaring: Ruime ervaring (10+ jaar) met programmamanagement in complexe, technische omgevingen
- Vakinhoud: Aantoonbare ervaring met cybersecurity, digitale weerbaarheid en/of integrale beveiliging
- Pré: Ervaring met IT/OT-omgevingen en vitale infrastructuur
- Vaardigheden: Sterk in het organiseren van governance en besluitvorming; politiek-bestuurlijk sensitief; gewend te opereren op directie- en MT-niveau
- Persoonlijkheid: Zelfstandig, resultaatgericht en in staat snel waarde toe te voegen in een bestaande organisatie
Eisen
- Kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau
- Kandidaat beschikt over ruime ervaring (10+ jaar) met programmamanagement
in complexe, technische omgevingen. Denk hierbij aan Rijkswaterstaat,
Prorail, NS, Waterschappen, Hoogheemraadschappen (geen gemeentes),
Havenbedrijven, Port of Rotterdam - Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met cybersecurity, digitale
weerbaarheid en/of integrale beveiliging - Kandidaat heeft ervaring met IT/OT-omgevingen en vitale infrastructuur
(sterke pré) - Op deze functie is sprake van een specifieke screening. Dit houdt in dat de
overeenkomst niet tot stand komt voordat deze screening positief is
afgerond en de kandidaat tot die tijd niet kan aanvangen met deze opdracht - Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp’ers. Leverancier
verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de
loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is
bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van
personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen
directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee
afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV
constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt,
waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en
premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en
afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij
Gunningscriteria
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
declaraties zijn niet toegestaan - (ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de
kandidaat aangemeld?
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Je sollicitatie dient uiterlijk 29 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
