Programmamanager

Functie: Programmamanager Zwaarder Belasten

Jouw uitdaging

Als Programmamanager Zwaarder Belasten breng je lopende initiatieven samen in één programma. Je creëert overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat we sneller kunnen opschalen waar dat veilig en verantwoord kan. Je signaleert kansen voor nieuwe initiatieven en helpt deze te ontwikkelen en op te starten. Je zet het programma op en stuurt op voortgang en besluitvorming. Je verbindt interne en externe partijen en ontwikkelt samen met Communicatie en Public Affairs één helder en consistent verhaal richting stakeholders. Je maakt keuzes expliciet en zorgt voor een duidelijke route naar uitvoering.

Wat ga je doen?

Je realiseert een programma waarmee zwaarder belasten beheerst ingezet wordt als bijdrage aan het verminderen van netcongestie. Je stuurt op veiligheid, betrouwbaarheid en naleving van beleid en wet- en regelgeving, en zorgt voor samenhang tussen beleid, uitvoering en organisatie-inrichting. Je stemt af met ketenpartners binnen en buiten de organisatie.

Belangrijke opdrachten

• Interne regie en samenhang: creëren van overzicht, prioriteren en afstemmen van lopende initiatieven (o.a. (door)ontwikkeling en toepassing van beleid, zoals het ATC-beleid).
• Externe positionering: scherpe input leveren over voortgang, vooruitzichten, risico’s en uitdagingen voor communicatie richting belangrijke stakeholders (o.a. de overheid).
• Initiatieven (beheer): helpen beheerinitiatieven binnen Assetmanagement te ontwikkelen en op te schalen (bijv. belastbaarheidsbeleid op componentniveau).
• Initiatieven (benutten): helpen initiatieven in de keten/operatie te ontwikkelen en op te schalen (bijv. in de storingsorganisatie en aanpak rond spare parts).
• Besluitvorming en versnelling: organiseren van governance en besluitvorming, waar nodig inrichting van organisatie en bewaken van samenhang met aanpalende initiatieven (bijv. N-1 verlaten en de Consequentiefabriek).

Wat breng je mee?

• Opleiding: WO-werk- en denkniveau en affiniteit met Assetmanagement.
• Ervaring: minimaal 8 jaar relevante werkervaring (programmamanagement, portfolio- of verandermanagement), bij voorkeur in een complexe technische omgeving (netbeheer, infra, plants/industrie of bouw).
• Competenties: strategisch denkvermogen met een hands-on mentaliteit; ervaring met inrichten van governance, voorbereiden van besluitvorming en sturen op voortgang (planning, afhankelijkheden, capaciteit).
• Analytisch vermogen: sterk analytisch; maakt complexe vraagstukken concreet en vertaalt analyses naar keuzes en acties (incl. risico’s en compliance).
• Stakeholdermanagement: uitstekende vaardigheden; stevige sparringpartner voor directie, RvB en senior stakeholders en communicatief sterk (schriftelijk en mondeling).

Eisen

• Kandidaat heeft WO-werk- en denkniveau en affiniteit met Assetmanagement
• Kandidaat heeft minimaal 8 jaar relevante werkervaring
  (programmamanagement, portfolio- of verandermanagement), bij voorkeur in
  een complexe technische omgeving (netbeheer, infra, plants/industrie en de
  bouw)
• Kandidaat heeft ervaring met het inrichten van governance, voorbereiden van
  besluitvorming en sturen op voortgang (planning, afhankelijkheden,
  capaciteit)
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp’ers. Leverancier
  verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de
  loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is
  bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van
  personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen
  directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee
  afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV
  constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt,
  waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en
  premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en
  afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij

Gunningscriteria

• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
  declaraties zijn niet toegestaan
• (ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de
  kandidaat aangemeld?

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig

Je sollicitatie dient uiterlijk 1 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.