Programmadirecteur Gebiedsontwikkeling Valkenhorst – Gemeente Katwijk

Functieomschrijving

Functie

Programmadirecteur Gebiedsontwikkeling Valkenhorst

Opdracht

Je leidt de integrale programmaregie van de gebiedsontwikkeling Valkenhorst, een grootschalig programma met circa 5.600 woningen, maatschappelijke voorzieningen, werkgelegenheid en recreatieve functies. De ontwikkeling kent een complexe bestuurlijke, juridische en maatschappelijke context, inclusief grootschalige economische initiatieven met bovenlokale en nationale betekenis.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor integraliteit tussen drie deelgebieden; sturen op samenhang, prioritering en bestuurlijke consistentie.
• Intensief contact en afstemming met gebiedsmanagers; zorgen voor transparante en tijdige informatie-uitwisseling over onderhandelingen en besluitvorming.
• Bestuurlijk-juridisch aansturen van complexe ruimtelijke procedures, waaronder afwijkingsprocedures binnen de Omgevingswet (BOPA) die samenhangen met grootschalige economische en maatschappelijke initiatieven.
• Voeren van integrale belangenafwegingen en bestuurlijke besluitvorming; afstemmen met externe initiatiefnemers, provincie, omgevingsdienst en andere bevoegde gezagen.
• Leiden van integrale onderhandelingen over de gehele gebiedsontwikkeling; knopen doorhakken en zorgen dat afspraken bestuurlijk worden vastgesteld zodat uitvoering kan plaatsvinden.

Opdrachtkarakter

Het betreft een interim inzet. De opdrachtgever heeft de intentie de rol op termijn binnen de staande organisatie te borgen. Het is geen vereiste dat je deze rol later in vaste dienst vervult; wel wordt van je een redelijke en constructieve opstelling verwacht ten aanzien van dit vraagstuk.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijk leidinggevende van een multifunctionele gebiedsontwikkeling op programmatisch niveau.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met onderhandelingen en contractvorming tussen publieke en private partijen.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

• Samenwerking en bestuurlijke afstemming met rijksniveau – Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met samenwerking en bestuurlijke afstemming met (semi-)overheidsorganisaties op rijksniveau binnen complexe gebiedsontwikkelingen of grootschalige ruimtelijke/infrastructurele projecten. In het cv per project vermelden: betrokken rijkspartijen, aard van de samenwerking (bijv. onderhandelingen/besluitvorming) en je eigen rol (30 punten).
• Leidinggevende ervaring – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijk leidinggevende van een organisatieonderdeel (bijv. afdeling, domein of directie). In het cv vermelden: organisatie, aansturingsverantwoordelijkheid en omvang van de eenheid (20 punten).
• Leidinggeven aan programma’s van multifunctionele gebiedsontwikkeling – Aantoonbare werkervaring in leidinggeven aan programma’s. In het cv per programma vermelden: rol, context, omvang en resultaten (35 punten).
• Onderhandelingen en contractvorming – Aantoonbare werkervaring met onderhandelingen en contractvorming tussen publieke en private partijen. In het cv vermelden: betrokken partijen, aard van de overeenkomsten en eigen rol (25 punten).
• Voor de beoordelingsschaal van ervaring met leidinggeven aan programma’s en met onderhandelingen en contractvorming gelden in het cv de volgende categorieën (zoals aangegeven in de aanbestedingscriteria): minder dan 4 jaar, 4–6 jaar, 6–8 jaar, meer dan 8 jaar (punten per categorie zoals in de criteria opgenomen).

Competenties

• Visieontwikkeling – Het vermogen bestuurlijke en maatschappelijke opgaven te vertalen naar een heldere strategische koers en concrete programmadoelstellingen.
• Onderhandelen – Effectief en resultaatgericht onderhandelen met publieke en private partijen, met oog voor bestuurlijke verhoudingen.
• Leidinggeven – Daadkrachtig en verbindend aansturen van gebiedsmanagers en multidisciplinaire teams.
• Verbinden – Bruggen slaan tussen interne organisatie, bestuur en externe stakeholders en zorgen voor samenhang binnen het programma.

CV-instructie

Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Visieontwikkeling – Het vermogen om bestuurlijke en maatschappelijke
  opgaven te vertalen naar een heldere strategische koers en concrete
  programmadoelstellingen
• Onderhandelen – Effectief en resultaatgericht onderhandelen met publieke en
  private partijen, met oog voor bestuurlijke verhoudingen
• Leidinggeven – Daadkrachtig en verbindend aansturen van gebiedsmanagers en
  multidisciplinaire teams
• Verbinden – Bruggen slaan tussen interne organisatie, bestuur en externe
  stakeholders en zorgen voor samenhang binnen het programma
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden
  kandidaat aan de criteria en competenties voldoet
• Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen,
  wordt deze niet meegenomen in de beoordeling

Je sollicitatie dient uiterlijk 25 juni 2026 om 05:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.