Programmacoördinator

Functieomschrijving

Interim Programmacoördinator — 32–36 uur

Wij zoeken een ervaren en verbindende interim programmacoördinator die snel kan instappen, overzicht brengt, richting geeft en continuïteit waarborgt.

Opdrachtomschrijving

Rol: Leiding geven aan en verantwoordelijkheid voor de aansturing, samenhang en ontwikkeling van de teams informatiemanagement, bestuursondersteuning, HR, financiën, communicatie en juridische zaken. Je opereert in een bestuurlijke en politiek sensitieve omgeving en fungeert als stevige sparringpartner voor directie, management en bestuur. De nadruk ligt op informatiemanagement en digitalisering, inclusief regionale strategie en het verstevigen van de lokale basis op digitalisering.

Wat ga je doen

• Leiden van de teams informatiemanagement, bestuursondersteuning, HR, financiën, communicatie en juridische zaken
• Sturen op continuïteit, kwaliteit en voortgang van de dienstverlening
• Begeleiden en ondersteunen van medewerkers en teamontwikkeling
• Bewaken van de integraliteit tussen de verschillende bedrijfsvoeringdisciplines
• Adviseren en sparren met directie, management en bestuur
• Prioriteren van opgaven en sturen op haalbaarheid en resultaten
• Deelnemen aan verschillende overlegstructuren
• Begeleiden van veranderprocessen en stimuleren van procesverbetering
• Verantwoordelijkheid dragen voor HR-taken, formatie en inzetbaarheid
• Zorgen voor rust, structuur en duidelijke besluitvorming binnen het programma

Wie zoeken wij

Profiel: Een stevige interim professional met ruime ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Ruime ervaring in een leidinggevende rol binnen bedrijfsvoering en/of gemeentelijke organisaties
• Aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Ervaring met integraal management en organisatieontwikkeling
• Coachend en verbindend leiderschap
• Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit
• Vermogen om snel overzicht te creëren en prioriteiten te stellen
• Hands-on mentaliteit gecombineerd met strategisch inzicht

Competenties

• Verbindend leiderschap
• Organisatiesensitiviteit
• Besluitvaardigheid
• Resultaatgerichtheid
• Coachend vermogen
• Veranderkracht
• Strategisch inzicht
• Samenwerkingsgericht

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet
  van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk
  hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich
  uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.
  Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet
  toegestaan

Gunningscriteria

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat is resultaatgericht.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Kandidaat past binnen het team.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

Je sollicitatie dient uiterlijk 14 juni 2026 om 12:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.