Organisatie
Midden-Delfland is niet zomaar ‘een gemeente’. Het grijze pak past ons niet. We hebben oog voor onze inwoners, het landschap, de karakteristieke dorpen en elkaar. Midden-Delfland is een gemeente met een uniek landschap, een rijke historie en een vitale economie. De organisatie telt ongeveer 160 medewerkers. Die werken bij de afdelingen Bedrijfsvoering, Beheer Openbare Ruimte, Samenleving en Dienstverlening en Landschap, Wonen & Economie. We hebben een informele organisatiecultuur en korte lijnen.
We zijn geïnteresseerd in jou
Bij ons werken mensen met idealen, goede ideeën, empathie, kennis en kunde. Inwoners en medewerkers voelen zich begrepen, geholpen, betrokken en thuis. We zijn benaderbaar, tonen oprechte belangstelling en luisteren écht. Naar elkaars verhalen, wensen en vragen. We kijken naar het geheel en zoeken naar een passend antwoord. Ook als we daarvoor van de gebaande paden moeten wijken.
Dit is jouw team
Je komt te werken binnen het team beleid, dat onderdeel is van de afdeling Samenleving en Dienstverlening. In dit team is het beleid voor het gehele sociaal domein voor de gemeente samengebracht. Beleidsmedewerkers in het team hebben de uitvoerbaarheid van beleid hoog in het vaandel staan. Goede afstemming en samenwerking met onze collega’s in de uitvoering is daarom een must.
Opdracht
In deze rol werk je op het snijvlak van beleid, uitvoering en kwaliteitsontwikkeling. Je belangrijkste opdracht: zorgen dat uitvoerende consulenten beter kunnen sturen op kostenbeheersing, zonder de inhoudelijke zorgvraag uit het oog te verliezen.
Je vertaalt beleidsdoelen en financiële kaders naar praktische werkinstructies, waarmee consulenten in de uitvoering goed uit de voeten kunnen. Je ondersteunt consulenten en teamleiders bij het maken van onderbouwde keuzes, en je bent voortdurend op zoek naar waar het beter, scherper of efficiënter kan in de uitvoering. Je pikt signalen op van onze professionals in de uitvoering en vertaalt deze in concrete maatregelen. Je werkt nauw samen met je collega’s van beleid, uitvoering, kwaliteit en financiën.
Jouw taken op een rijtje:
- Signaleren van kansen voor kostenbeheersing in de uitvoering van Jeugdwet, jeugdwetvervoer en leerlingenvervoer. Hiervoor aandragen van praktische voorstellen;
- Vertalen van vastgesteld beleid/verordening naar concrete werkprocessen en hulpmiddelen voor de uitvoering (denk aan instructies, afwegingskaders, beslisbomen);
- Ondersteuning en praktijkbegeleiding van consulenten bij het toepassen van nieuwe werkwijzen;
- Analyseren van casuïstiek en uitvoeringsdata om tot verbeteracties te komen;
- Evalueren van de impact van doorgevoerde maatregelen op kwaliteit en kosten.
Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het uitvoeren van de stelselwetten van het sociaal domein, duidelijk weergeven in het cv;
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het sociaal domein van een gemeente;
4. Per 5 januari 2026 beschikbaar voor 24 uur per week;
5. Aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs B.
Gunningscriteria
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein (30 punten);
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een coachende rol, duidelijk weergeven in het cv (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring binnen een kleine gemeente van <30.000 inwoners (10 punten);
9. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding SJD, MW, pedagogiek of (para)medisch (15 punten);
10. Een aantoonbare afgeronde opleiding/training coachen (10 punten);
11. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (10 punten).
Competenties
– Analytisch en praktisch;
– Snel kunnen inwerken / zelfstandigheid;
– Overtuigingskracht;
– Netwerken/samenwerken;
– Resultaatgericht.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Do.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op een nader te bepalen moment.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
- Bij gunning zal er om een Verklaring betalingsgedrag nakoming fiscale verplichtingen gevraagd worden.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
