Processpecialist

Functieomschrijving

Functie

Rol: Als Processpecialist initieer, begeleid en realiseer je procesverbeteringen volgens de Lean Six Sigma-methodiek. Je richt je op het verminderen van verspillingen, het terugdringen van variatie en het verbeteren van de efficiëntie, effectiviteit en voorspelbaarheid van processen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leiden van Lean Six Sigma-verbetertrajecten volgens de DMAIC-methodiek (Define, Measure, Analyze, Improve, Control).
• Uitvoeren van proces- en data-analyses en toepassen van instrumenten zoals Value Stream Mapping, SIPOC, Kaizen en statistische analyses.
• Faciliteren van verbeterworkshops en vertalen van knelpunten naar concrete verbeterprojecten met aantoonbare resultaten.
• Zorgen voor duurzame borging van verbeteringen binnen de organisatie, met specifieke aandacht voor informatiebeveiliging, privacy (AVG) en informatiebeheer.
• Coachen en begeleiden van medewerkers en proceseigenaren in het toepassen van Lean Six Sigma-principes.
• Adviseren van management en stakeholders over verbeterkansen, monitoren van voortgang aan de hand van KPI’s en rapporteren van gerealiseerde resultaten.
• Waar nodig (deel)projectleider zijn bij organisatiebrede Lean Six Sigma-projecten en samenwerken met verschillende disciplines om duurzame verbeteringen te realiseren.

Kennis en vaardigheden

• Methodieken: Praktische kennis en toepassing van Lean Six Sigma en DMAIC.
• Instrumenten: Ervaring met Value Stream Mapping, SIPOC, Kaizen en statistische procesanalyses.
• Beveiliging en privacy: Aandacht voor informatiebeveiliging, privacy (AVG) en informatiebeheer binnen processen.
• Coaching en communicatie: Vaardigheid in het coachen van medewerkers, faciliteren van workshops en adviseren van stakeholders.
• Resultaatgericht: Monitoren van KPI’s en rapporteren van verbeterresultaten.

Werkwijze en positie

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden uitgevoerd binnen de bestaande organisatiestructuur. Je neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Het betreft een structurele rol met volledige inbedding in de organisatie.

Organisatie

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl

Eisen

• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo-niveau in Informatiemanagement,
  Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied
• Een aantoonbaar afgeronde Lean Six Sigma Green Belt-certificering
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden en begeleiden van
  Lean Six Sigma-verbeterprojecten volgens de DMAIC-methodiek

Gunningscriteria

• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden en begeleiden van
  Lean Six Sigma-verbeterprojecten volgens de DMAIC-methodiek
• Aantoonbare werkervaring met het faciliteren van verbeterworkshops en het
  coachen van teams en proceseigenaren in continu verbeteren
• Aantoonbare werkervaring met verandermanagement en het creëren van
  draagvlak voor procesverbeteringen binnen verschillende
  organisatieonderdelen
• Aantoonbare werkervaring met het monitoren van verbeterresultaten aan de
  hand van KPI’s en het duurzaam borgen van procesverbeteringen
• Aantoonbare werkervaring met het werken binnen een gemeentelijke
  organisatie en de gemeentelijke processen

Competenties

• Sterke analytische vaardigheden
• Het vermogen om data te vertalen naar concrete verbetermaatregelen en
  aantoonbare resultaten
• Een proactieve werkhouding
• Een resultaatgerichte werkhouding
• Een verbindende werkhouding
• Zelfstandig verbetertrajecten kunnen organiseren
• Effectief samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines
• Goede mondelinge communicatieve vaardigheden
• Goede schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Het vermogen om management, stakeholders en medewerkers mee te nemen in
  verbeterinitiatieven

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 24 augustus 2026, tussen 12:30 en 15:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 19 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.