Procesmanager

Functieomschrijving

Functie

Als Interim Procesmanager VTHA vervul je een sleutelrol binnen het scrumteam Vergunningverlening, Toezicht, Handhaving en Advisering (VTHA). Je treedt op als product owner en procesadviseur en zorgt voor focus, samenhang en voortgang in het team.

Dit ga je doen

• Beheren en prioriteren van de backlog; formuleren van heldere doelen en user stories.
• Continu afstemmen met stakeholders en zorgen voor samenhang en voortgang.
• Het team ontwikkelen en balans bewaken tussen beheer en doorontwikkeling van de informatievoorziening.
• Actief bijdragen aan de inrichting van opgavegericht en datagedreven werken.
• Vormgeven van processen en kwaliteitsmanagement en zorgen voor succesvolle implementatie van nieuwe werkwijzen.
• Vertalen van strategische doelen naar concrete procesafspraken en een werkbare inrichting van rollen, verantwoordelijkheden en processen.

Dit ben jij

• Opleiding en certificering: WO werk- en denkniveau; bij voorkeur aangevuld met LEAN Black Belt of vergelijkbaar.
• Methodieken en vakkennis: Aantoonbare kennis van scrum/agile, procesinrichting, kwaliteitsmanagement en verandermanagement.
• Sector- en rolervaring: Ervaring binnen de publieke sector met procesadvies, procesarchitectuur en agile werken; ervaring als product owner binnen een multidisciplinair team.
• Domeinkennis: Affiniteit met of kennis van vergunningverlening, toezicht en handhaving is een pre.

Gewenste ervaring

• Meerdere jaren ervaring als senior procesadviseur, organisatieadviseur of procesmanager binnen een complexe publieke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met scrum/agile werken en met de rol van product owner binnen een multidisciplinair team.
• Ervaring met het begeleiden van procesveranderingen, stakeholderafstemming en het implementeren van nieuwe werkwijzen, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke of ketengerichte context.

Competenties

• Strategisch en analytisch sterk; in staat overzicht te houden in complexe vraagstukken.
• Verbindend met sterke stakeholdermanagementvaardigheden.
• Resultaatgericht en gewend tempo te houden in verandertrajecten.
• Veranderkundig sterk en in staat nieuwe werkwijzen daadwerkelijk te implementeren.
• Communicatief vaardig en duidelijk in het overbrengen van complexe inhoud.
• Besluitvaardig; stelt prioriteiten en durft scherpe keuzes te maken.

Goed om te weten

• Hybride werken is mogelijk (in overleg).
• (Doorleen) ZZP is niet mogelijk.

Je sollicitatie dient uiterlijk 1 juni 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.