Functieomschrijving
Als senior privacy officer adviseer en inspireer je de organisatie met vernieuwende ideeën voor diensten en producten, waarbij privacy het startpunt is. Je signaleert knelpunten en adviseert actief bij besluitvorming door keuzes en consequenties vooraf helder te schetsen. Je helpt besluiten te realiseren door deze uit te werken in processen, van eerste schets tot en met nazorg. Bij alles houd je scherp zicht op de stedelijke en wettelijke kaders.
Werkzaamheden
- Opstellen en adviseren: je stelt verwerkersovereenkomsten, privacyverklaringen, privacyreglementen en -protocollen op en adviseert hierover binnen de geldende privacyafspraken.
- Registratie en DPIA: je coördineert en verzorgt registraties in het wettelijk AVG-register en stelt gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (DPIA) op binnen (keten)processen.
- Afstemming en agendering: je agendeert relevante zaken en stemt af binnen de vakgroep en met andere relevante partijen.
- Tweedelijns toezicht: je oefent tweedelijns toezicht uit op de verwerking van persoonsgegevens, monitort deze verwerking en rapporteert hierover richting vakgroepmanager en lijndirectie.
- Samenwerking: je werkt nauw samen met de ISO, architect en informatiebeheerder.
- Opleiding en kennisdeling: je verzorgt presentaties en workshops over de AVG en relevante privacy- en gegevensbeschermingszaken en neemt deel aan vakinhoudelijke overleggen/werkgroepen.
- Beheersmaatregelen: je inventariseert en stelt beheersmaatregelen voor op cluster- of opgaveniveau en helpt bij prioritering.
- Juridische ondersteuning: je adviseert en ondersteunt bij juridische privacyvragen, zoals inrichting van applicaties, privacy-aspecten bij aanbestedingen, WOO-verzoeken, informatiebeveiliging, afhandeling van datalekken en bezwaar- en beroepszaken AVG.
- Uniforme processen: je adviseert en helpt bij het opzetten en inrichten van uniforme (stedelijke) privacyprocessen en bij alle privacyjuridische aspecten daarvan.
- Strategisch meedenken: je denkt vanuit expertise mee over privacy-uitdagingen, potentiële oplossingen, ontwikkelingen en ontwerpstrategieën en brengt gevraagd en ongevraagd advies uit om privacyrisico’s te beperken.
Organisatie
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
De vakgroep Digitale Rechten Ethiek en Privacy (DREP) bestaat uit een team van privacy professionals, waarbij ieder lid eerste aanspreekpunt is voor een aantal directies. We werken nauw samen. Dillema`s waar we tegenaan lopen bespreken we in teamverband om elkaar te helpen en om van elkaar te leren. Vanuit de vakgroep Privacy word je dedicated gestationeerd bij de directie Verkeer en Openbare Ruimte.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar
aantoonbare ervaring als privacy Officer en/of privacy jurist bij voorkeur
in een complexe en omvangrijke overheidsorganisatie - De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met
het opstellen van onder andere DPIA’s, verwerkersovereenkomsten en
privacyverklaringen - De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en
ervaring met nationale en Europese relevante (privacy)wet- en regelgeving - De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
een WO werk- en denkniveau met een afgeronde masteropleiding Nederlands
Recht met specialisme Gegevensbescherming/Privacy
Gunningscriteria
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare diepgaande
kennis van en ervaring met nationale en Europese relevante (privacy)wet- en
regelgeving, waaronder AVG, UAVG, WPG, WJSG, WOO en Awb - De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en
ervaring met IT-toepassingen (ICT / Software / algoritme), architectuur,
security en informatiebeheer - De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en
ervaring met informatiesystemen die data verzamelen in de openbare ruimte
(sensoren) - Kennis van en ervaring met (verkeer)informatiesystemen
die data verzamelen in de openbare ruimte (sensoren, V-log uit VRI,
handhaving van gesloten verklaarde zones enz) - De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met
het adviseren in een complexe omgeving en politieke context bij een
G4-gemeente
Competenties
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed
geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische,
maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en
weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie - Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage
aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties
binnen de groep of het team - Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op
met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze - Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie.
Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties,
die bijdragen aan betere organisatieprestaties - Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als
uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het
doel bereikt is - Overtuigingskracht: Oefent, op basis van
persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op
acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk
en stellig
Interview Datum
z.s.m. na sluiting
Je sollicitatie dient uiterlijk 24 april 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
