Wij zijn op zoek naar een Portfolio Manager
CV werkt sinds een aantal jaren volgens portfoliomanagement gebaseerd op SAFe. We zijn hiermee gestart binnen een deel van de organisatie en hebben dit uitgebreid naar de rest van CCV. Sinds een jaar is CCV onderdeel van Fiserv, een wereldwijd fintech- en betalingsbedrijf. De volgende stap is de integratie met portfoliomanagement van Fiserv. Dit gaat hand in hand met de verdere professionalisering van portfoliomanagement binnen CCV. Om dit vorm te geven zoeken we versterking van ons portfolioteam. Het team bestaat, na het vertrek van de portfolio manager, uit twee portfolio consultants.
Jouw werkzaamheden
- Stakeholder management richting Fiserv en binnen CCV
- Roadmap voor de integratie met Fiserv opstellen en uitvoeren
- Invoeren van metrics om de performance van het portfolio proces meetbaar te maken
- Inbrengen van SAFe kennis best practices
- Coachen van de portfolio consultants
Jouw profiel
- Een afgeronde hbo of wo-opleiding
- Minimaal 5 jaar ervaring als portfoliomanager of soortgelijke rol
- Ervaring met verschillende relevante methodieken zoals MoP, Obeya en SAFe
- Sterke analytische vaardigheden gecombineerd met een coachende mindset
- Proactief en communicatief; in staat om anderen te inspireren en te activeren
- Affiniteit met verandermanagement, stakeholder engagement en planning
- Data gestuurd met behoud van gevoel voor menselijke dynamiek
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Aanvullende informatie:
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (CCV) cao.
- Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
- Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden.
- Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
- Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 2 april 2026 om 08.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
