O&P Adviseur

Functieomschrijving

Functieoverzicht

Als HR-adviseur adviseer jij als business partner ongeveer 10 tot 12 managers van jouw account. Je zorgt voor de toepassing van het corporate HR-beleid en draagt bij aan de verdere ontwikkeling daarvan, zodat de organisatie een goede werkplek blijft. Met jouw HR-expertise lever je meerwaarde voor je account en de gehele organisatie.

Kerntaken

• Adviseren van het management: Je bent een strategische sparringpartner voor managers en ondersteunt bij vraagstukken zoals strategische personeelsplanning, verzuim, arbeidsjuridische kwesties en leer- en ontwikkeltrajecten. Je sluit aan bij MT-vergaderingen en hebt regelmatige afstemmingsmomenten met de managers die je adviseert.
• Borgen van HR-kaders: Je bewaakt de naleving van het HR-beleid en zorgt voor een consistente toepassing binnen jouw account.
• Verder ontwikkelen van HR-beleid: Je denkt en werkt mee aan organisatiebrede HR-thema’s en draagt actief bij aan belangrijke ontwikkelingen.

Wat deze functie zo uniek maakt?

Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor de toepassing van het corporate HR-beleid binnen jouw eigen account en levert daarnaast een actieve bijdrage aan organisatiebrede HR-ontwikkelingen.

Achtergrond opdracht

Vervanging van zwangerschapsverlof en ziekte

Eisen

• Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring bij een politiek bestuurlijke organisatie.

Wensen

• Aantoonbare ervaring binnen RVO.
• Aantoonbare ervaring met veranderopgaven.
• Aantoonbare ervaring als managementadviseur.

Eisen

• Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur onderbouwd met
  concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring bij een politiek bestuurlijke
  organisatie

Gunningscriteria

• Aantoonbare ervaring binnen RVO
• Aantoonbare ervaring met veranderopgaven
• Aantoonbare ervaring als managementadviseur

Je sollicitatie dient uiterlijk 26 augustus 2026 om 11:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.