Als ontwikkelaar activeer onze inwoners. Samen ga je op zoek naar de beste (werk)plek. Na de gestelde diagnose bepaal je samen met collegas van het diagnoseteam, aan welke ontwikkelaar de inwoner wordt overgedragen. Door écht te luisteren naar een inwoner hoor je de vragen en behoeftes. Dit vraagt om inlevingsvermogen en sensitiviteit. Samen met de inwoner ga je op zoek naar zijn of haar route naar een glimlach. Deze route leg je vast in een trajectplan. Deze plannen kunnen gericht zijn op trajecten bij onze partners, maar ook op bemiddeling naar werk, andere trajecten of doorverwijzing naar het juiste zorgtraject. Je probeert de inwoner in beweging te krijgen zodat deze zelf aan de slag gaat. Je ondersteunt de inwoner bij de ontwikkeling die deze doormaakt. Om het beste resultaat voor de inwoner te bereiken vraagt dit van jou dat je actief de samenwerking op zoekt met interne of externe collegas. Je werkt daarnaast samen in een team van collega Ontwikkelaars samen aan de gezamenlijke doelen.
Profiel van de kandidaat
- HBO Werk – en denkniveau
- Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare positie
- Kennis van de Participatiewet
- Je hebt affiniteit met de verschillende doelgroepen die vallen onder de Participatiewet
- Competenties / soft skills: communicatief sterk, zowel mondeling en schriftelijk.
- Je bent flexibel, resultaatgericht en een aanpakker.
- Ervaring met Suite/GWS is een vereiste
( – | / )
HBO werk- en denkniveau
– Moet blijken uit het CV
Aantoonbare kennis van de Participatiewet
– Inclusief kennis van de doelgroepen binnen deze wet
– Moet blijken uit het CV
Recente ervaring met Suite/GWS
– Moet blijken uit het CV
( )
Werkervaring (max. 5 punten)
Minder dan 1 jaar relevante werkervaring 1 punt
1 tot 3 jaar relevante werkervaring 3 punten
Meer dan 3 jaar relevante werkervaring 5 punten
Beschikbaarheid startdatum (max. 5 punten)
Kandidaat kan starten op de gevraagde startdatum 5 punten
Kandidaat kan niet starten op de gevraagde startdatum 0 punten
Beschikbaarheid uren per week (max. 5 punten)
Beschikbaar voor het gevraagde aantal uren per week 5 punten
Niet beschikbaar voor het gevraagde aantal uren 0 punten
Competenties (max. 20 punten – getoetst in gesprek)
Beoordeeld wordt in hoeverre de kandidaat beschikt over:
– Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling & schriftelijk)
– Flexibiliteit
– Resultaatgerichtheid en daadkracht
– Vermogen om passende ontwikkelstappen te bepalen voor inwoners met afstand tot de arbeidsmarkt
– Vaardigheid om effectief te opereren binnen bestaande samenwerkingen
– Teamfit
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.
Je sollicitatie dient uiterlijk 30 januari om 16.30 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
