Omgevingsmanager Van Tuyllpark

Functieomschrijving

Vacature: Omgevingsmanager parkeer- en verkeersmanagement

Rol

Ervaren omgevingsmanager die parkeer- en verkeersstromen coördineert en beheersbaar houdt in een complexe, bestuurlijke omgeving en goed omgaat met politieke druk. Ervaring met parkeer- en/of verkeersmanagement is vereist.

Taken en verantwoordelijkheden

• Functioneren als eerste aanspreekpunt voor alle gebruikers van het park.
• Coördineren van parkeer- en verkeersstromen en organiseren van tijdelijke oplossingen (bijv. extern parkeren, looproutes, shuttleverbindingen).
• Monitoren van bezetting, tijdig signaleren van knelpunten en coördineren van maatregelen.
• Duidelijke communicatie richting gebruikers en betrokken partijen bij drukte of calamiteiten.
• Afstemming met interne teams en externe partners bij uitvoering van maatregelen.
• Praktijkinput leveren voor het uitvoerings- en inrichtingsplan van het park (knelpunten en randvoorwaarden).

Adviescomponent en oplevering

Concreet advies over de structurele verankering van omgevingsmanagement binnen de organisatie, inclusief aanbevelingen over rol, mandaat en positionering, als afronding van de opdracht.

Doel van de opdracht

Beheersbaar houden van de huidige parkeer- en verkeersdruk en het voorkomen van escalaties, en tegelijk voorbereiden van een duurzame organisatorische inrichting van omgevingsmanagement.

Mandaat

De omgevingsmanager krijgt mandaat om binnen de opdracht zelfstandig afspraken te maken en maatregelen te treffen. Besluiten met bestuurlijke, financiële of juridische impact worden afgestemd met de opdrachtgever.

Gewenste ervaring en vaardigheden

• Aantoonbare ervaring als omgevingsmanager in complexe, bestuurlijke contexten.
• Ervaring met parkeer- en/of verkeersmanagement.
• Vaardigheid in samenwerking en afstemming met interne teams en externe partijen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, ook onder druk of bij calamiteiten.
• In staat om praktijkgerichte input te vertalen naar advies voor structurele inrichting.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3
  overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
  opdrachtgever (dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
  vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager in een
  complexe omgeving met verschillende stakeholders
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau

Gunningscriteria

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
  omgevingsmanager
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager bij een
  100.000+ gemeente
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van
  diverse stakeholders in acht worden genomen
• Aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager met parkeer- en/of
  verkeersmanagement
• Uiterlijk beschikbaar op 17 juli 2026

Competenties

• Verbindend – brengt partijen bij elkaar zonder formeel gezag of hiërarchie
• Daadkrachtig – durft zelfstandig besluiten te nemen en partijen aan te
  spreken
• Overzicht – houdt het totaalplaatje in de gaten en signaleert tijdig
• Communicatief sterk – zowel richting bestuur als richting sportvereniging
• Reflectief – kan aan het einde van de opdracht afstand nemen en een gedegen
  advies over de toekomst schrijven

Interview Datum

gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 1 juli 2026 tussen 09:00 uur en 17:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 25 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.