Medior toezichthouder

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Je bent de inhoudelijk specialist binnen het groen vakgebied en hebt kennis van andere vakgebieden. Je houdt toezicht op de afgesproken (beeld)kwaliteit en inspecteert de werkzaamheden van derden. Je bent aanwezig tijdens uitvoerende werkzaamheden van derde partijen en toetst op (visuele) kwaliteit van uitgevoerde werkzaamheden. Je bent de ogen op straat van de Directievoerder, Teammanager en Contractmanager, signaleert knelpunten in de uitvoering, spreekt betrokken partijen hierop aan, stuurt op locatie bij en rapporteert richting Directievoerder en Teammanager. Je blijft in nauw contact met de Contractmanager rondom continue toetsing tussen contract en praktijk en stuurt de aannemer(s) direct aan.

Werkzaamheden

Je houdt toezicht op de meer omvangrijke en complexe werkzaamheden die uitgevoerd worden door derde partijen. Als meer complex worden bijvoorbeeld werken aangemerkt die:

• sterke raakvlakken met andere vakgebieden hebben, waardoor een bredere scope en onderlinge afstemming noodzakelijk is (bijvoorbeeld werken waarin zowel groen als grijs voorkomen);
• in een complexe omgeving plaatsvinden en met meerdere aannemers, contracten e.d.;
• De senior toezichthouder stuurt dit (samenwerkings)proces vanuit de geformuleerde opdracht.

Concreet verricht je hierbij onder andere de volgende taken:

• Je levert vakinhoudelijke input voor de totstandkoming van onderhoudsprogramma’s;
• Je houdt toezicht op de uitvoering van de werkzaamheden door aannemers op basis van de bestekken;
• Je controleert de voorgeschreven (beeld)kwaliteit van uitbesteed werk, toetst, meldt en rapporteert aan de Directievoerder/Teammanager;
• Je spreekt betreffende aannemers aan en stuurt op locatie zo nodig bij (binnen de gegeven kaders);
• Je houdt toezicht op de wettelijke kaders betreffende ARBO, BLVC, veiligheid en milieu;
• Je neemt deel aan verschillende overleggen en maakt hiervan verslag.

Organisatie

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever
Medewerkers van de directie Stadwerken werken voor de prachtige stad Amsterdam. Zij beheren de openbare ruimte, maken het schoon, houden het veilig, verzorgen het groen, onderhouden de bruggen, repareren de straten en beheren de markten. Dat doen ze elke dag met ruim 1300 collega’s op een dienstverlenende en innovatieve manier. Vakmensen, die er ieder voor zich aan meewerken om van Stadswerken een moderne beheer organisatie te maken.
De meeste collega’s werken buiten op de pleinen, in de parken en in de straten van Amsterdam. Om het werk op straat goed te kunnen doen, werken andere collega’s achter de schermen aan ondersteuning, planning, samenwerking, materiaal en systemen.

Afdeling Groen Flora en Fauna
Afdeling Groen, Flora en Fauna is verantwoordelijk voor het duurzaam dagelijks onderhoud en beheer van parken en het boom- en groenonderhoud in de openbare ruimte in Amsterdam.
Het Team Directievoering en Toezicht is opdrachtgever voor de groenaannemers die de rest van het areaal verzorgen.
 

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar
  aantoonbare ervaring als senior toezichthouder. Deze ervaring mag ook zijn
  opgedaan tijdens een leerwerkervaringsplek
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring
  binnen de vakgebieden Infra en Schoon
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar
  aantoonbare ervaring binnen het groenbeheer (dagelijks onderhoud) en met de
  coördinatie van operationele processen. Deze ervaring mag ook zijn opgedaan
  tijdens een leerwerkervaringsplek
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar
  aantoonbare ervaring met directievoering op basis van UAV- en
  SLA-contracten. Deze ervaring mag ook zijn opgedaan tijdens een
  leerwerkervaringsplek
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar
  aantoonbare ervaring met de RAW-systematiek. Deze ervaring mag ook zijn
  opgedaan tijdens een leerwerkervaringsplek
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
  een hbo werk- en denkniveau
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende mbo
  diploma Let op! De kandidaat
  moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan
  controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet
  voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Gunningscriteria

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van
  invasieve exoten en de beheersing daarvan
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een geldig
  rijbewijs B
• De aangeboden kandidaat bevindt zich in een leertraject
  binnen het vakgebied toezicht groen

Competenties

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken
  onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische
  verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed
  geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische,
  maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en
  weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en
  behoeften van de klant
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage
  aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties
  binnen de groep of het team
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als
  uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het
  doel bereikt is
• Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op
  eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties

Interview Datum

z.s.m. na sluiting

Je sollicitatie dient uiterlijk 21 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.