Medewerker Veilig Thuis (team Spoed & Crisis)

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Als medewerker Spoed & Crisis help je mensen die te maken hebben met huiselijk geweld en kindermishandeling in acute onveilige situaties. Je beoordeelt meldingen, adviseert en ondersteunt inwoners en professionals, en draagt zorg voor passende vervolgtrajecten en onderzoeken wanneer er vermoedens zijn van huiselijk geweld of kindermishandeling.

Werkzaamheden

• Direct inschatten van de mate van onveiligheid en handelen in acute situaties.
• Luisteren naar betrokkenen, de juiste vragen stellen en beslissen over noodzaak van acuut ingrijpen.
• Op locatie optreden in crisissituaties en zorgen voor directe oplossingen waar nodig.
• Behandelen van casuïstiek zoals stalking, binnenlandse mensenhandel, seksueel geweld en eer gerelateerd geweld.
• Opstellen van concrete, zakelijke en juridisch verantwoorde rapportages in correct en helder Nederlands.

Werktijden

De functie kent geen 9-tot-5-uren: werken in verschillende diensten, avond-, weekend- en soms feestdagdiensten; 24/7 inzetbaarheid is vereist.

Vaardigheden en competenties

• Sterk analytisch vermogen: verbanden leggen en gegevens, signalen en zorgen interpreteren.
• Bekendheid met en herkenning van wettelijke kaders en eisen, en op basis daarvan juiste conclusies trekken.
• Besluitvaardigheid en koers bepalen, ook bij weerstand en agressie.
• Vermogen om tegenstellingen te overbruggen en risico- en hulpvragen in te schatten.
• Zorgvuldigheid in afwegingen en besluitvorming.

Vereiste kennis

• Huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Relevante hulpverleningstheorieën en methodieken, waaronder de systeemtheoretische benadering.
• De ontwikkelingsfasen van een kind en verstoringen hiervan door gezinsomstandigheden of externe omgevingsfactoren.
• Methodisch werken met betrekking tot huiselijk geweld.

Organisatie

SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).

Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht.

Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving.

Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de
  richting van Social work SJD MWD
• Aantoonbaar in het bezit van SKJ-registratie
  met registratienummer en datum)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de jeugdzorg en/of GGZ
• Aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs b

Gunningscriteria

• Aantoonbare kennis van de sociale kaart in Twente
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van jeugd binnen de
  jeugdreclassering
• Aantoonbare werkervaring met betrekking tot complexe echtscheidingen
• Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring binnen de jeugdzorg en/of GGZ
• Aantoonbare werkervaring met crisissituaties en jeugd- en
  gezinsproblematiek
• Aantoonbaar bereid om onregelmatige diensten te werken (overdag, avond- en
  weekenddiensten)

Competenties

• Oplossingsgericht werken – snel schakelen en handelen in acute situaties
• Analytisch vermogen – signalen herkennen en risico’s inschatten
• Communicatief sterk – duidelijk en empathisch communiceren met betrokkenen
• Stressbestendig – effectief blijven functioneren onder druk
• Samenwerken – afstemmen met ketenpartners en collega’s
• Besluitvaardigheid – durven handelen en keuzes maken
• Mensen verder helpen – gericht op veiligheid, herstel en perspectief

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 17 juni 2026, 10:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 15 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.