Medewerker Portfoliomanagement

Functieomschrijving

Vacature: Medewerker kwartiermakersteam portfoliomanagement

Als medewerker van het kwartiermakersteam draag je bij aan de verdere ontwikkeling en implementatie van portfoliomanagement. Je voert operationele werkzaamheden uit en werkt mee aan het vormgeven en verankeren van verbeterde processen binnen het waterschap.

Wat ga je doen?

• Kwartiermaken: bijdragen aan de verdere ontwikkeling en implementatie van portfoliomanagement via een adaptief, stapsgewijs groeipad.
• Analyse: analyseren van de huidige situatie inclusief processen, lopende en toekomstige projecten, belanghebbenden en klantwensen.
• Data & informatie: verzamelen, analyseren en presenteren van (financiële) informatie om overzicht te krijgen en te oefenen met verbeterde processen voor portfoliomanagement.
• Procesontwerp: bedenken en helder beschrijven van verbeterde processen voor portfoliomanagement.
• Informatiebeheer: verbeteren van informatiebeheer in het kader van portfoliomanagement.
• Implementatie: doorvoeren en verankeren van procesverbeteringen.
• Organisatie: uitvoeren van organisatorische taken binnen het kwartiermakersteam.

Wat vragen we?

• Rolverwachting: je levert een bijdrage aan operationele en procesgerichte werkzaamheden zoals hierboven beschreven.
• Portfoliomanagementkennis: veel voorkennis is niet vereist; deze ontwikkel je tijdens het traject.

Aandachtspunt

Duur: het betreft een tijdelijke functie.

Organisatie

Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio. Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Eisen

• Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2025 voor minimaal 20 en maximaal 24 uur
  per week beschikbaar
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als ondersteuner op het gebied van
  projecten en financiën
• Aantoonbare werkervaring met het analyseren van bestaande processen in
  lopende en voor toekomstige projecten in combinatie met
  stakeholdermanagement

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met portfoliomanagement
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met- of een afgeronde opleiding
  voortoepassing van Artificial Intelligence,
  voorportfoliomanagement(achtige) processen, motiveer waar dit is opgedaan
• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met het maken van omvangrijke overzichten en
  dashboarding inExcel, benoem hiervan een referentieproject
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het analyseren van bestaande
  processen in lopende en voor toekomstige projecten in combinatie met
  stakeholdermanagement

Competenties

• Kenmerkend voor jou is een analytische, creatieve en pro-actieve houding.
  Je denkt in oplossingen en werkt graag samen. Je bent pragmatisch,
  resultaatgericht en kunt complexe informatie helder uitleggen. Verder
  communiceer je makkelijk, zowel mondeling als schriftelijk, heb je
  interesse in het brede werk van het waterschap en heb je gevoel voor
  verandering, organisatiecultuur en gedrag

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland opwoensdag 17 juni 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 15 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.