Beheer en in staat houden Bevolkingszorg/crisisbeheersingsorganisatie ABG.
Zorgen dat lokale en districtelijke functies gevuld zijn, werven en enthousiast (startklaar)maken van collega’s voor functie. In samenwerking met adviseur crisisbeheersing
Opleiden, trainen en oefenen besturen AC, BN en GR(bestuurlijke menukaart)
Opleiden, trainen en oefenen OVD-BZ
Opleiden, trainen en oefenen BZ organisatie ABG
Overleggen
ACB overleg (eens in 2 weken 2 uur)
Werkgroep alarmering namens HVB (eens in 6 weken 1 uur)
Voorbereiden overleggen burgemeesters en secretarissen met het onderwerp BZ
/crisisbeheersing
Overleggen VRMWB
Adhoc zaken/ afgebakend zoals bv aanbesteding OVD BZ voertuig, inrichting vernietigingslocatie explosieven.
Zaken om uit te werken de komende tijd
Actualisatie burgemeester piket AC, BN en GR
Actualisatie piketregeling OVD BZ
Bouwen aan een fysieke back-up BZ/crisisbeheersing oplossing (nu tussen oplossing
met externe harde schijven)
overlap met thema weerbaarheid en bedrijfsconitinuiteit, in samenwerking met adviseur weerbaarheid
Evenementen advisering
Eisen:
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
- Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZPer. Geïnteresseerde ZZPers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Wij vragen u om de Verklaring detachering in loondienst toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Je sollicitatie dient uiterlijk 7 februari om 10:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
